SA8000-2014社会责任绩效小组SPT定期检讨及评审会议记录.docx

SA8000-2014社会责任绩效小组SPT定期检讨及评审会议记录 东莞市XX电子有限公司SA8000-2014社会责任绩效小组SPT定期检讨会议记录日期2018/4/15时间9:30-11：00主持总经理与会人员签到SPT小组成员SA8000社会责任标准落实事项检讨序检讨事项负责人结果判定备注1童工1.人事部对近六个月的在职人员及新进人员的员工档案进行了清查，无童工和未成年工存在现象；2.公司也不存在招聘临时工现象。3.人事档案管理齐全，所有入职员工都已签定劳动合同。符合2强迫或强制性劳动1.人事部在近六个月的招聘中未使用囚工，也没有收取应聘者押金或身份证明；2.公司对员工一贯秉承包吃包住，无需员工承担任何雇佣成本费用。3.员工可以工作时间之外离开工作场所，也可以自由终止劳动合同。4.公司一贯守法运营，未从事人口贩卖非法活动。符合3健康和安全1.公司已对工作场所进行了有效的职业危害因素识别，并已委托有资质机构进行了检测，检测结果符合要求；针对有危害的岗位，公司也提供了足够的劳保用品.2.公司指定王兴全经理担任安全健康代表，有效推动了各项健康安全活动。3.健康安全培训有效进行，达到预期培训效果。4.公司为员工免费提供食宿和饮用水，作息时间运行正常，符合要求。符合4自由结社及