中视国际业务整合与组织设计(PPT47)第一阶段项目汇报会-组织设计.pptVIP

SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * 经营/预算计划的制定是一个自上而下、自下而上、汇总调查的过程，以确保经营/业务人员的拥有感。 SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * SVA/010604/SH-PR(2000GB) * * 不同层面同类职能部门的角色与分工 – 人力资源 总经理 股份公司 人力资源部 广告业务 事业部 人事 实业投资 事业部 本公司内部除高级管理人员以外的人员招聘、劳动工资管理 电视节目 事业部 人事 下属公司 协助制定股份公司整体人力资源战略及实施计划 建立和完善与公司整体人力资源战略相配套的激励机制 直接主持公司总部人员、各事业部领导、关键业务单位领导，以及不设有人事部门的事业部专属职能部门人员的考核 人力资源的管理和开发，包括管理人员的培训 组织管理事业部除事业部领导以外的所有人员以及下属公司所有人员的聘用、合同、薪酬、考核等 组织管理事业部内除事业部领导以外的所有人员，以及下属公司人员的聘用、合同、薪酬、考核等 公司 人事 项目投资 人事 组织本项目投资所需人员的聘用、合同、薪酬、考核 人事 本公司内部除高级管理人员以外的人员招聘、劳动工资管理 人事 本公司内除高级管理人员以外的人员的招聘、劳动工资管理 下属公司 * 中视国际电视节目事业部近期目标架构——建议 电视节目事业部 中国电视节目代理公司 北京辉煌动画公司 中视影视文化发展有限公司 财务 战略策划部 人事 组织管理事业部内除事业部领导以外的所有人员，以及下属公司人员的聘用、合同、薪酬、考核等 负责事业部的预算、财务管控 事业部专属职能部门相关支出费用的会计/出纳 配合总部财务中心的预算汇总，财务管理工作 * 电视节目事业部近期对现有业务架构构进行相应的变形 电视节目实业部 制片部 绘制部 人事 办公室 财务部 战略策划部 财务部 节目代理公司 辉煌动画公司 法人实体 行政部 策划部 办公室 行政部 财务部 新设部门 国际合拍部 综合管理部 制片部 影视信息开发部 音像部 外销部 内销部 广告部 编辑部 技术部 业务部 财务 节目制作部 （中视影视文化发展公司) * 电视节目事业部对现有业务进行相应整合后的架构 电视节目实业部 制片部 绘制部 人事部 财务部 战略策划部 财务部 节目代理公司 辉煌动画公司 法人实体 策划部 财务部 新设部门 国际合拍部 综合管理部 制片部 影视信息开发部 音像部 外销部 内销部 广告部 编辑部 技术部 业务部 财务部 节目制作部 （中视影视文化发展公司) * 中视国际广告业务事业部近期目标架构——建议 广告业务事业部 北京视澜广告公司 北京广而告之广告公司 北京未来广告公司 财务部 办公室 人事处 组织管理事业部内除事业部领导以外的所有人员，以及下属公司人员的聘用、合同、薪酬、考核等 负责事业部的预算、财务管控 事业部专属职能部门相关支出费用的会计/出纳 配合总部财务中心的预算汇总，财务管理工作 * 广告业务事业部近期对现有业务架构进行相应的变形 广告部 （未来广告公司） 业务部 生产车间 媒介部 广告业务事业部 人事部 办公室 财务部 财务 北京视澜广告公司 广而告之广告公司 法人实体 劳动工资 供应 财务部 办公室 销售部 制作部 媒介部 策划部 市场部 新设部门 * 广告业务事业部对现有业务进行相应整合后的架构 广告部 （未来广告公司） 业务部 媒介部 媒介部 广告业务事业部 人事部 办公室 财务部 北京视澜广告公司 广而告之广告公司 法人实体 销售部 销售部 制作部 媒介部 策划部 市场部 新设部门 * 中视国际实业投资事业部近期目标架构——建议 实业投资事业部 中视电