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國立空中大學人事服務簡訊第三十五期
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每月25日出刊 人事室 編印（95.03.15）
法 令 宣 導
一、教育部本（95）年1月27日台參字第0950013475C號令發布「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」。
附：國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法
第一條 本辦法依大學法第九條第三項規定訂定之。
第二條 各大學應於校長任期屆滿十個月前或因故出缺後二個月內，組成校長遴選委員會（以下簡稱遴委會），遴選新任校長報教育部聘任。
遴委會置委員十一人至二十一人，以單數組成，由學校就下列人員聘請擔任之：
一、學校代表：由學校校務會議推選，占全體委員總額五分之二。
二、校友代表及社會公正人士：依學校組織規程或其他相關規定產生，占全體委員總額五分之二。
教育部遴派之代表。
前項各款代表於推選（薦）或遴派時，應酌列候補委員。第一款學校代表應包含教師代表，其人數不得少於三分之二。
校長任期於本辦法施行之日起一年內屆滿者，遴委會組成時間，不受第一項所定十個月規定之限制。
遴委會應本獨立自主之精神執行下列任務：
一、決定候選人產生方式。
二、決定遴選程序。
三、審核候選人資格。
四、選定校長人選由學校報教育部聘任。
五、其他有關校長遴選之相關事項。
遴委會應就二人以上之合格候選人審議，始得選定校長人選。
學校應於遴委會委員產生後二十日內召開第一次會議。
遴委會置召集人一人，由委員互選產生，召集會議並擔任主席。召集人因故不能出席時，由委員互推一人代理之。
遴委會開會時，委員應親自出席，不得委託他人代理；應有三分之二以上委員出席始得開議，出席委員過半數之同意始得決議。
第五條 遴委會開會時，得視需要邀請有關人員列席或提供資料。
第六條 遴委會委員為校長候選人者，當然喪失委員資格；有下列情形之一者，經遴委會確認後，解除其職務：
一、因故無法參與遴選作業。
二、與候選人有配偶、三親等內之血親或姻親或曾有此關係。
三、有學位論文指導之師生關係。
遴委會委員有前項不得擔任委員之事由而繼續擔任，或有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞者，候選人得向遴委會舉其原因及事實，經遴委會議決後，解除委員職務。
前二項所遺委員職缺，按身分別依第二條第二項規定遞補之。
第七條 校長遴選過程，在遴選結果未公布前，參與之委員及有關人員應嚴守秘密。但其他法律另有規定或遴委會依法決議者，不在此限。
第八條 遴委會委員為無給職。但校外委員得依相關規定支給出席費，並視需要酌支交通費。
第九條 遴委會執行本辦法相關事項所需之經費，由學校相關經費支應。
第十條 本辦法自發布日施行。
二、教育人員任用條例第40條，業奉 總統95年2月3日華總一義字第09500014931號令公布修正。 (教育部95.02.07台人(一)字第0950017659號函轉)
第四十條 學校校長、教師及運動教練之職務等級表，由教育部定之；學校職員之官等、職等及職務列等，適用公務人員任用法之規定。 本條例施行前遴用之職員適用之原有薪級表，得配合相當職務列等予以修正。
三、考試院民國94年12月22日發布之「專門職業及技術人員高等考試醫師考試分試考試規則」、「專門職業及技術人員高等暨普通考試醫事人員考試規則」第9條、第13條、第18條條文及附表2「專門職業及技術人員高等暨普通考試醫事人員考試應試科目表」（醫師類科部份）。(教育部94.1.9台人(一)字第0950002091號函轉)
四、公務人員任用法施行細則第17條條文業經考試院修正發布。(教育部95.1.13台人(一)字第0950005162號書函轉)
修正重點：配合公務人員任用法第17條第6項，增列委任晉升薦任官等訓練合格人員，如具碩士學歷、薦任第七職等職務年終考績及年資，得以擔任薦任第八職等以下職務，爰配合予以明確規定所稱薦任第七職等職務年終考績、薦任第八職等以下職務之範圍。
有關「教育人員退休所得合理化實施方案」業經行政院於95年1月20日核定；「學校退休教職員公保養老給付金額優惠存款要點」業經行政院95年1月20日院授人給字第0950060538號函修正核定，並經教育部95年1月27日台人（三）字第0950010490B號令修正增訂發布第三點之一。均自95年2月16日啟實施。詳細內容請逕於
六、教師得否參加律師職前訓練。(95.01.27日台人(一)字第0950014298號函)
茲查公立各級學校專任教師兼職處理原則第4點第2款規定，教師尚不得兼任律師、會計師、建築師、技師等
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