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20xx年开发区纪检监察工作总结及明年工作思路第2页党风
2014年开发区纪检监察工作总结及明年工作思路第2页党风...
(五)加强廉政教育,增强干部自律
一是通过每周一举行干部职工集中学习会,组织集中观看教育影片的形式学习杨善洲、焦裕禄、牛玉儒等全国先进典型及身边的先进事迹,邀请专家上廉政课,提高干部职工廉政意识。二是以班子成员作为反腐倡廉教育的重点对象,完善党委理论学习中心组学习制度,定期安排反腐倡廉理论学习,今年开发区主要负责人及分管领导各讲了一次廉政党课。三是深入开展“述职述廉”和“读书思廉”活动,组织开展以树立正确的权力观、政绩观为主要内容的“立党为公、执政为民”主题教育,为干部职工订购了《干在实处、走在前列》、《扯扯袖子、咬咬耳朵》等书籍。四是认真贯彻落实《关于进一步加强和改进舆论监督工作的意见》,广泛开展反腐倡廉宣传工作,重视和支持新闻媒体正确开展舆论监督。发挥开发区门户网站的积极作用,在开发区网站开设政务公开专栏,以宣传栏为载体办好反腐倡廉专栏和专题,开展党风廉政建设墙报宣传,积极营造风清气正的良好氛围。
二、取得成效
在市纪委的正确领导下,通过全区党员干部的共同努力,开发区纪检监察工作取得了一定成绩,主要表现为:
(一)截至目前,党政领导班子结亲走访183人次,征求意见392条;走村入企调研343人次,帮助基层解决问题156条,落实企业、乡村实事147项。
(二)通过学习贯彻中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”纪律要求以及市委“十个不准”有关规定,全区党员干部的纪律观念、大局意识、廉洁自律意识进一步增强。
(三)上班、值班纪律明显好转,值班力量也得到充实加强,干部加班时间明显增多,一些干部利用双休日值班时间积极开展为企服务、征地拆迁、信访调处、学习交流等。
(四)开发区党员干部形象明显提升,全区风清气正的氛围呈上升之势,赢得了社会、企业的广泛好评,工作成效明显提升,干部队伍作风进一步好转、执行力不断加强。
三、存在不足
(一)主动学习不足。党风廉政建设的关键是加强学习,但因开发区招商引资、项目建设等工作繁重,存在干部投入学习时间不多、学习精力不足等问题,特别是部分党员干部对组织安排的学习活动兴趣不浓、热情不高,既无外在压力,也无内在动力,学习容易走形式,下一步将加大学习教育工作力度,提高干部教育的针对性和实效性。
(二)深入学习不足。虽然开发区党委高度重视,多次安排党风廉政教育学习,但仍存在部分党员干部以业务学习替代政治理论学习,导致学习业务知识多,学习党风廉政建设少等问题。部分干部对政治理论、廉政建设知识,认为太枯燥,学习内容、学习方式有待进一步丰富。
(三)制度有待完善,执行力度有待加强。今年以来,开发区出台了“开发区十个不准”等工作制度,但还有少数干部职工顽疾难改,自控力缺失,少数合同制员工违反工作纪律被查,损坏单位形象。面对新形势下党风廉政工作的新要求、新挑战,除了坚持与时俱进,不断健全各项规章制度外,特别是要加强党风廉政建设责任制等制度的执行力度和检查频率,逐步形成用制度规范行政行为,按制度办事,靠制度管人的长效机制。
(四)纪检干部大胆监督力度不够。开发区现有纪检组长、副组长各一名,纪委委员两名,有些还是单位业务骨干,属于行政和事业身份的编制少,合同制员工多,纪检干部的选用及开展工作的精力有欠缺,还存在怕得罪人不愿意去管的情况。
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