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PAGE 第 PAGE 38 页 共 NUMPAGES 66 页用此稿审阅 北京市职业技能鉴定 摄影师 职业五级（初级）实操技能 考评手册 北京市职业技能鉴定管理中心 2013年  目 录 考评人员的工作内容 考评人员的工作原则 本职业五级实操结构表解析 本职业五级鉴定要素细目表解析 考核方案 考场准备检查要点 考生准备检查要点 考核内容详解 组卷说明 参考资料 附录： 一、由题库提出的结构表 二、由题库抽出的试题 三、组出的实操试卷 结构表（略） 试题卷卷A 卷A评分标准表（考评员专用） 卷A考场准备通知单 卷A考生准备通知单 北京市职业技能鉴定 摄影师 职业五级（初级）实际操作技能 考评手册 一、考评人员的主要工作内容 考评人员的主要工作内容是： 1.现场鉴定考核前约30分钟，检（核）查鉴定考核现场,研讨和确定考评标准，以及注意事项；考前10分钟，考评人员或考务开始分发试卷，主考评人员宣布考场纪律，和提醒考生一些须要注意的事项。 2.鉴定考核中，监察和处理鉴定考核现场事务。 3.现场考核结束后，考评人员组进行会商，研讨评判分工，和根据现场总体情况需要确定的评判标准细则。然后，考评员根据分工分别对考生现场表现及上交试卷和考件进行综合评审鉴定，打分、签字。 4.有必要时，作些考核总结、评价。  摄影师初级操作技能考核内容结构表 鉴定范围 题量 考核时间 鉴定比重 抽题方式 考试类型 可选数量 人像摄影 证件像摄影 2 　 50 必考 实操 1 室外纪念像 2 　 50 必考 实操 1 广告摄影 人像习作 1 　 50 必考 实操 　 静物习作 3 　 50 必考 实操 1 应用摄影 现场人像 1 　 50 必考 实操 　 花卉摄影 1 　 50 必考 实操 　 二、考评人员的工作原则 考评人员工作时应遵循、遵守：客观、公正、公平原则。 三、本职业五级实操结构表解析 1.本结构表将国家职业标准中本职业五级的职业活动的全部内容，细化到可具体考核的程度，是编制细目表的基础。它具体规定了本职业操作技能现场鉴定需要考核的：工作内容、考核时间、鉴定比重、考核形式、选考方式、否定项。 2.本结构表根据本职业五级的特点，将工作内容细分为：人像摄影、 广告摄影、应用摄影。规定了合适的考核时间、鉴定比重、考核形式、 选考方式和从实际出发确定了否定类型。 四、本职业五级（初级）鉴定要素细目表解析 本职业五级的鉴定要素细目表见下表。 摄影师(初级)操作技能细目表 鉴 定 范 围 鉴 定 点 一级 二级 A 人像摄影 A 证件像摄影 001 室内白背景前侧光证件像 002 室内红背景结婚证件像 B 室外纪念像 001 室外单人全景纪念像 002 室外单人中景逆光像 B 广告摄影 A 人像习作 001 室内灰背景人像全景习作 B 静物习作 001 静物习作蔬菜 002 静物习作水果 003 静物习作蛋糕 C 应用摄影 A 儿童照片 001 儿童游乐活动3幅 B 花卉照片 001 花卉照片2幅 1.细目表是在结构表列出的工作内容，鉴定比重（也是细目表的各级鉴定范围和比重值）的基础上，增加了鉴定点编制而成的，是结构表工作内容的进一步细化，是编制试题的依据。 2.本细目表的鉴定点涵盖了国标本职业五级要求的、涉及到的所有典型、考生可独立完成、独立可考核、经济实用、且有客观的考评标准、结合我市生产技术发展水平和企业生产的技能活动。它主要体现在以下4个方面，即要求本职业五级的从业人员能： （1）使用摄影工具取景、对焦、调控光圈、调整白平衡等一系列技术操作。 （2）使用现场光和人造光源的能力，会调节闪光灯的输出功率、光源的角度、方位等，布置出合理的光效。 （3）对构图能力进行检验，对背景的安排、道具元素的运用都是检验考生的知识点。 （4）对姿态的安排和神态的把控是人像摄影的关键，也是最重要的考试内容，它是评价考生把控能力的关键点之一 （5）广告摄影以画面的组织能力为重点，考察考生的综合能力。 五、考核方案 考核方案是在结构表、细目表的基础上拟制的，它包括工作模块（项目）、考核要点、考核方式、选考方法、考核时间和配分。除考核要点外，其它都在结构表和细目表有所规定。考核要点是指相关项目主要考核什么或者说希望本职业从业人员能（会、熟练掌握）那些主要技能，可以说它是试题编制时的重要参照件。在题库编制时编制专家根据职业标准对本职业等级的要求，从考生可独立完成、独立可考核、经济实用、且有客观的考评标准、适应我市生产技术发展水平和企业生产实际需求出发，考虑了相关项目的考核要点。此处考核要点编制时，重点在必须掌握的知识和技能。具体情况如下表。 鉴定范围 人像摄影 一、证件像摄影 本鉴定点下共有2道考核试题。 [