培训跟开发(郑甫弘).pptVIP

培训与开发 培训与开发主要内容： 一、培训原则与理念 二、培训制度 三、入职培训 四、培训管理 1、培训需求 2、培训预算 3、培训计划 4、培训实施 5、培训评估 五、员工发展规划 培训与开发主要内容： 一、培训原则与理念 二、培训制度 三、入职培训 四、培训管理 1、培训需求 2、培训预算 3、培训计划 4、培训实施 5、培训评估 五、员工发展规划 培训原则 1、企业培训与战略的关系（战略原则） *以战略目标为导向 *以战略规划为基础 *制定战略性的培训规划（培训战略） 培训原则 2、长期性原则 *培训的短期效应 *培训的长期效应 培训原则 3、需求与适用原则 *按需施教（成人教育/岗位要求） *知识、技能与态度一体化 *切合企业发展实际 培训原则 4、全员培训与重点提升结合原则 5、主动参与原则 培训原则 6、培训考核原则 *培训与晋升的关系 *培训与激励的关系 培训原则 7、投资效益原则 培训是投资还是开支？ 培训与开发主要内容： 一、培训原则与理念 二、培训制度 三、入职培训 四、