2010年人力资源管理师考试各章节重要考点.DOCVIP

2010 年人力资源管理师考试各章节重要考点(1) 企业人力资源规划 部门结构模式主要有直线制、直线职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵结构。 部门结构模式 部门结构的选择应考虑以下因素： 1、企业规模的大小。 2、各部门工作的性质。 3、外 部门结构的选择应考虑以下因素 部环境的复杂程度和变化速度。 4、企业的技术状况。 5、企业成员的素质状况。 正式组织：两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。 正式组织 非正式组织：是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 非正式组织 组织结构调查的准备资料： 工作岗位说明书。2、组织体系图。3、管理业务流程