人社局党支部某第一季度工作小结.docxVIP

人社局党支部XX年第一季度工作小结 　　一、抓思想建设　　春节期间按照集训方案、集训日程表，采取多种形式深入学习《习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上发表的重要讲话》、《尹蔚民部长在全国人力资源和社会保障工作会议上的讲话》、《践行“五大理念”，奋力换道超越，为实现xx在xx中部崛起而不懈奋斗》、《孔智勇同志在第八次党代会上的报告》、《刘振军同志在八届人大一次会议上的讲话》精神，认真研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内重要规章，教育引导全局党员干部加强党性修养、政治素养。党员干部撰写读书笔记8000字以上，写心得体会1篇，集中讨论交流1次，参学面达到100%。初步取得收心快、提能快、氛围浓的积极效果。　　二、抓组织建设　　各支部召开委员会，学习讨论XX年党建工作要点，部署年度党建工作重点。按照联学联做计划表，3月6日，党支部走出，到扶贫包联子陵镇蔡冲村党支部共同开展“党员主题活动日”活动，完成规定动作，到部分贫困户家调查了解全年脱贫计划。通过活动开展使“党员主题活动日”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。“三八”期间，组织全体干部职工开展户外主题拓展活动和茶艺培训，旨在增强全体干部职工的团队精神、集体荣誉感和担当精神。按照党组织“坚持标准、保证质量，改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，为支部发展增添新鲜血液。　　三、抓作风建设　　为树立务实重行之风，狠抓工作落实，市人社局开展“四走四办六问”转作风活动。领导带头“四走”：一是走上去多汇报，争取支持；二是走下去多调研，解决问题；三是走出去多学习，取长补短；四是走进去多钻研，增强能力。服务群众“四办”：一是“我来办”，首问负责，不让群众受冷遇；二是“马上办”，提高效率，不让群众多跑路；三是“规范办”，防范风险，不让群众受委屈；四是“创新办”，改进方式，不让群众有难题。履职尽责“六问”：一问调查研究是否到位；二问政策制定是否到位；三问工作执行是否到位；四问监督管理是否到位；五问政策完善是否到位；六问追究责任是否到位。党支部组织全体党员就“四走四办六问”转作风活动认真开展学习讨论，与会人员谈认识、谈感受。修订和完善各项管理制度，以严格管理促作风转变，不定时抽查干部在岗、通讯畅通、学习和工作落实等情况，每月汇总党员干部考勤情况并在学习会上通报。一季度接待群众来信来访15件，全部回复办理，各项工作纪律执行较好。　　四、抓反腐倡廉建设　　召开组织生活会，开展批评与自我批评，只谈问题不谈成绩，深刻剖析产生问题的根本原因，制定下步整改措施，开展党员测评并将测评结果反馈到每名同志。党支部班子成员和党员不定期开展谈心谈话活动，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党支部书记每月和党员谈心谈话不少于2人次，其他班子成员每月和党员谈心谈话不少于1人次。坚持教育为先、预防为主的理念。通过用正面典型引路，用反面事例育人，警示教育党员干部严守政治纪律和政治规矩。支部书记何清山以《怎样做一名合格党员》为题上党课一次，进一步提升党员干部的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。　　五、抓服务中心工作　　一是招商引资工作常抓不懈。今年局党组始终把招商引资工作纳入中心工作重中之重，主要领导抓招商引资工作亲力亲为、率先垂范，多次召开专题会议听取局属各单位认真落实1/2工作法，多方捕捉有用信息，积极主动外出招商，全局招商引资工作出现八仙过海、各显神通、多点出击、重点突破的良好局面。局属各招商专班共收集有价值信息4条，外出招商6次，接待客商来我实地考察4批12人次，经过不懈的努力，深圳立人精工技术有限公司、天津巨能实业集团项目有望近期动工建设。江苏昆山田菱精密化工有限公司项目有望近期促成签约。　　二是县域经济考核明确目标不动摇。XX年年初县考办下达我局年度就业综合指数和社会保险综合指数均列全省一类22个县市第一位目标。全局县域经济考评工作目标就是“保双百分，保双第一”，全局县域经济考评工作由黎必华同志挂帅总负责，钟儒林同志为总调度，局政策法规和劳动关系科何清山同志具体统筹协调，班子成员按照分工为各自单项考核指标负责人，相关单位主要负责人为各自单项考核指标保位具体落实人。全局上下要紧盯目标，压实责任，把完成目标当成第一要务，时刻绷紧考评迎检这根弦。各项考核指标均已完成年初目标任务，县域经济考评工作名列前茅。