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保安员工作职责及考核 一、职责 自觉遵守《员工守则》遵纪守法，热爱本职工作。 进入公司必须佩带员工证，服装整齐，注意仪容、仪表。 工作时间内，不得打私人电话或办理与工作无关的事。 熟悉公司管理制度，做到有法可依，有法必依。 当班时间做好以下主要工作： 监督员工上、下班打卡纪律； 监督员工着装、佩证情况； 办理车辆放行手续并按照放行条对车辆进行核检、登记； 引导顾客停放车辆； 对公司员工私家车辆进行检查，以防公物流失； 对持行李、提包离开公司的员工进行检查工作； 不定时对厂区进行巡逻，严防盗窃或破坏； 及时交送公司报刊； 检查离职人员携带的行李； 尽最大可能满足展厅送水服务； 对外来人员探访，进出车辆，要做好详细登记，如外来电话、信件等要认真受理，并及时传达。 不随地吐痰、乱丢烟头，维护和监督好工作场地的环境卫生，保持清洁、整齐。 礼貌待客、文明用语、尊敬领导、团结同事，发扬团队合作精神。 做好防火、防盗工作，熟练掌握好消防知识，不断提高自己的业务水平。 公司重要部位、重点设施、重要物品，必须严加防范。 认真仔细做好交接班工作，交班时应清点好保安器材，办好移交手续。 做好每月两次的消防例检及共检工作。 公司文体器材的管理。 二、考核 接受、服从保安领班与队长的直接领导及监督； 违反公司管理制度，属知法犯法，按《员工守则》或相关制度加重处罚； 当班内出现公司物品受损，应承担相应的责任； 参加每周（现定于星期一晚）召开的保安例会，无故迟到罚款10元，缺席罚款20元； 参加每周（现定于星期三早上）进行的保安集训，无正当理由不参加集训每次罚款20元； 积极参加每一次的消防知识培训及消防演习，无不当理由拒不参加每次罚款20元； 徇私舞弊，违章不纠每次罚款20元，由此造成损失应承担50%。 监守自盗，一经查实，立即予以解雇，情节严重则移送警方处理； 恶意利用电警棍等装备侵犯他人，解雇并须承担由此造成的一切后果。 服从部门领导工作安排，及时完成上级领导交办的任务，故意推诿或延误完成时间每次罚款50元；态度不善，恶意顶撞上级领导，作解雇处理； 按公司规定着装、戴工作证，每次罚款20元； 无正当理由脱岗，每次罚款20元； 参加由行政部组织的大扫除任务，无正当理由拒不参加每次罚款20元； 破坏或侵吞公司物品，物品价值500以下按价赔偿或追回物品，并处于罚款500元，物品价值500以上按价赔偿或追回物品，并作解雇处理； 捏造事实恶意中伤诋毁他人，一经查实，公开向当事人及公司员工道歉，并作解雇处理，拒不执行处罚不予以结算工资，情节严重依照法律程序由司法部门介入处理。 本岗位职责及考核从2006年 月 日起实施。 行政管理部 2006年 月 日 下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！ 保安部工作制度 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务。 ? ? ? ?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。 ? ? 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 ? ? ? 保安员值班操作及要求 ? 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物