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                个人岗位廉政风险控登记表
                    个人岗位廉政风险防控登记表
单位:XX县妇幼保健院        填表时间:  2015年 8 月4 日
姓名
XXX
部门
院行政
职务
院长、书记
岗位
职责
负责主持医院全面工作
风险
等级
一级
岗位
廉政
风险
风险点
风险描述
1、在行使一定的权利过程中,行贿、受贿、贪污、收受红包回扣的风险
2、制度执行
1、岗位职责:不带头执行“一岗双责”;利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利;在管理与经营活动中失职渎职,不作为或者滥用职权;违反规定晋职晋级和提拔任用干部。
2、制度机制:不能贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规,不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完善各项规章制度;重大人、财、物等管理事项,不经班子会集体讨论决定。
廉政风
险防控
措施
1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。
2、认真履行院长职责,实行院务公开,学习党的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规,完善各项制度,注意自身建设。
3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定,做到廉洁勤政。
4、规范人事管理,坚持民主集中制,坚持“三重一大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经党支部商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
所在部
门意见
             
                                  负责人
                                  年  月  日
分管领
导意见
                                 分管领导
                                 年  月   日
组织
审定
                                    
                                  (盖章)
                                 年  月   日
注:此表一式4份,由局纪委、单位、部门及本人各留存一份。
个人岗位廉政风险防控登记表
单位:XX县妇幼保健院        填表时间:  2015年 8 月4 日
姓名
XXXX
部门
院行政
职务
副书记
岗位
职责
协助书记负责党务工作,监管医院人、财、物各项管理工作,及精神文明建设。
风险
等级
二级
岗位
廉政
风险
风险点
风险描述
1、思想道德
2、岗位职责
1、思想道德:不带头执行“一岗双责”;放松世界观改造,价值取向扭曲,片面追求“政绩”而违背科学发展观的要求。
2、岗位职责:违反廉洁自律相关规定,违反民主集中制,个人或少数人决定重大事项;对职工教育管理不严,监管不力,不自觉抵制各种不正之风;不着力解决群众反映的热点问题。
廉政风
险防控
措施
1、加强廉政教育,提高科学决策管理水平。
2、秉公执法,不符合规定决定不办。随时检查工作中存在的问题并及时纠正。
3、严格执行廉政准则、“52个不准”等规定,做到廉洁勤政。
4、规范人事管理,坚持民主集中制,坚持“三重一大”决策制度的落实,人事任免和重大决策经院班子会议商定。
5、认真履行职责,严格执行违法违纪责任追究办法。
所在部
门意见
                                   
                                  负责人
                                  年  月  日
分管领
导意见
                                 分管领导
                                 年  月   日
组织
审定
                                    
                                  (盖章)
                                 年  月   日
注:此表一式4份,由局纪委、单位、部门及本人各留存一份。
个人岗位廉政风险防控登记表
单位:XX县妇幼保健院        填表时间:  2015年 8 月4 日
姓名
XXXX
部门
院行政
职务
业务副院长
岗位
职责
在院长领导下,分管所辖范围内各项工作
风险
等级
二级
岗位
廉政
风险
风险点
风险描述
1、管理
2、越权行使权力
3、收红包、吃回扣
1、对分管的职工教育管理不严,监管不力,不自觉抵制各种不正之风。
2、参与管理医院、制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权,在设备、药品采购中参与招标、有收受礼品、礼金、红包、回扣的风险。
3、违反规定不实行政府采购。
廉政风
险防控
措施
1、加强廉政教育,提高科学决策管理
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