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2018-8-8 1 企业内部培训师培训 2 行政细节 共同参与和分享 寓学于乐 不迟到、不早退 排除干扰：请关闭手机；请勿在教室吸烟 2018-8-8 3 目标与介绍 4 讲师培训的目标 培训效果 技巧 知识 知识 技巧 态度 经验 信息 5 培训目标 培训目标 掌握员工学习的特点 掌握如何准备、组织和进行培训 通过学习和练 习主持培训班的技巧，提高在 分享，交流，加强， 培训中与学员互动的能力 以求取得即时改进 6 培训题目 对员工培训 学习的特点 学习的特点 优秀培训讲师的能力 了解你的学员，培训内容的准备和方法设计 培训讲授技巧 实践练习 第一步 辅助讲授技巧：有效互动 正确运用视听器材 主持培训班的技巧 主持和管理培训活动 处理培训中学员的非建设性行为 实践练习 回顾和总结 第二步 有效培训 7 培训方法 理解到共识 实践 讨论 实践练习 角色扮演 案例 练习 作业 角色回应 讨论 作业 技巧练习 2018-8-8 8 了解学员 和 准备培训 9 学员、内容、方式 内容 学员 方式 在培训中, 学员、 内容和方式哪一个更重要? 10 培训的三种模式 11 个人练习 请分析自己对学员、内容和方式在培训中哪个更重要的认识 12 培训的平衡 以学员为中心，以满足学员需求为