企业培训体系建设(广州地铁).docVIP

广州地铁运营事业总部培训中心 PAGE 上海晟辉企业管理咨询有限公司 目 录 前言 ………………………………………………………………………………1 培训的目的 ………………………………………………………………………2 培训的模式 ………………………………………………………………………4 企业培训的组织与设计 …………………………………………………………7 企业培训的需求分析与计划设计 ………………………………………………13 培训者的角色 ……………………………………………………………………20 企业培训的标准 …………………………………………………………………23 企业培训评估 ……………………………………………………………………26 职业发展培训 ……………………………………………………………………29 培训结果使用 ……………………………………………………………………31 培训预算 …………………………………………………………………………31 附件 ………………………………………………………………………………32 前 言 培训作为人力资源管理与开发的一个组成部分，日益受到企业的重视。企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。 员工的培训