培训跟开发课程自学辅导书.docVIP

培训与开发课程自学辅导书 本课程适用于：人力资源管理专业 学时：32学时 一、课程简介 《培训与开发》是人力资源管理专业的一门基础课程。它是从培训的角度研究的一门管理学科，也是从资源开发利用的视角出发，围绕人力资源的获取、开发、利用等问题，全面系统地进行探讨，并把这种探讨与投入产出分析结合起来。学员通过学习可以在未来的招聘与培训工作中帮助企业赢得竞争优势，提高企业经营效益。 二、教学目的 通过本课程的学习，可以使学员掌握培训与开发的基本理论。同时在掌握基础知识的前提下，要求能对人力资源招聘与培训方面的案例进行研究、探讨，并将人力资源管理的理论与实践融为一体。 三、教学要求 1.认识课程的性质、任务及其研究对象，全面了解人力资源培训课程的体系、结构，对该课程有一个总体的认识。 2.掌握人力资源招聘与培训的基本概念、基本原理、基本职能和基本方法，了解学科发展的新理论与新思想。 3.学会案例分析，解决实际问题。把学科理论的学习融入实践活动和研究以及认识之中，紧密联系实际，提高学生分析问题、解决问题的能力。切实掌握课程的核心内容，为搞好企业人力资源管理服务。 四、教学方法 本课程在教学中采取授课为主，结合课堂讨论，以及老师、学生互动教学的形式来完成教学计划。 五、自学要求 通读教材前十章，准确掌握培训与开发的基本概念，深刻认识该课程的本质和规律。 因为是成人教育，所以学生