培训体系建立的方法跟步骤(讲师手册).pptVIP

员工 公司介绍（基本概况、发展历史、组织结构、规章制度、企业文化） 任务、目标、流程、规范 商务礼仪 时间管理 沟通技巧 团队协作 职业生涯发展规划 职业素养 优质客户服务 　　一个健全的企业，其培训预算费用一般应不少于工资总额的１.５－２.５％，国外多数企业及国内一些知名企业普遍达标，有些甚至接近１０％，而国内企业多数则低于０.５％。 管理提示（二） 　　各企业培训的总预算多少不一，这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%-3%，最高的达7%，平均1.5%，而我国的许多企业都低于0.5%，甚至不少企业在0.1%以下。 星级讲师排行榜； 最佳教练员； 特殊成就奖； 旅游； 升迁； 加薪、增加福利。 Presentation Title * * Presentation Title * * * Presentation Title * * Presentation Title * * Presentation Title * * Consultants Name Presentation Title * * Consultants Name Presentation Title * * Consultants Name Presentation Title * * Consultants Name ％ Presentation