某集团内部培训讲师的培训.pptVIP

TTT 内部培训师培训 专家名言 培训一名培训师就象培养一名高水平的厨师那样，最重要的事情就是要让他/她知道为什么要这么做和如何去做。只有这样一来，往后他/她才会自发地、很容易地去评价培训的结果，以及其在培训过程中的表现如何，从而能够更快、更富有创造性地去改善和提高自己的培训技能。 赫尔曼.威尔斯 --德国心理学博士 企业为什么需要培训？ 现代科学技术的不断更新是企业所面临的最大挑战 现代企业均已步入“学习型组织”，只有继续学习才能不落后 团队工作的方式愈加普遍，使交叉培训的需求量大增 员工参与管理增多，许多管理职能被授权下放 通过人员的精简来降低成本，迫使在职员工一专多能，身兼数职 工作情景愈加复杂化，要求员工掌握的工作流程与操作技能增多 政府不断颁布实施新的法律法规，对企业提出培训要求 员工上岗资格的获得需要大量的培训 分公司培训现状的SWOT分析 Strength 长处 Weakness 短处 Opportunity 机会 Threaten 威胁 学习型企业的五项原则 企