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企业内训师培训 TRAIN THE TRAINER 培训师 受人以鱼， 以供一饭之需； 授人以渔， 则终身受用无尽 ？？？ 学习的四个阶段 企业内训师的素质结构要求 政治素质： 业务素质： 身体素质： 心理素质： 政治素质 正确的企业文化方向 遵守国家的法律法规 实事求是 奉献精神 严于律己宽以待人 自尊自制 业务素质 理论知识 专业知识 其他相关知识 合理的知识结构 身体素质 敏捷的思维 良好的记忆 旺盛的精力 强健的体魄 心理素质 广泛的专业兴趣 坚强的意志品质 健康向上的情感 积极进取的性格 乐于工作的兴趣 培训者能力要求 思维能力 设计能力 组织协调能力 人际交往能力 知识整合能力 调查研究能力 开拓创新能力 语言表达能力 业务实施能力 应变自控能力 统计评估能力 总结工作能力 设备使用能力 课堂管理能力 成功的培训取决于您对如下事项的投入程度 听众 The Audience 听众 The Audience 观众对你了解多少？ 他们对你的背景情况了解多少？ 你为什么有资格来谈论这个话题 ？ 观众对你谈论的话题了解多少？ 他们的背景情况如何？ 他们有多少经验？ 对你的观众说什么是重要的？ 什么对他们有吸引力 ？ 考虑观众的工作经历,性格特征，哪一种展示风