本科企业理论.ppt

第2讲 企业理论 1.企业是如何产生的？ 2.企业的合理规模如何确定？ 3.企业的内部组织与管理问题。 对于这三个问题的回答，构成了现代企业理论的主要内容，同时也构成了区分传统和现代产业组织理论的重要标识。 2.1企业的产生 2.1.1 传统经济理论的企业观 传统经济学认为市场是配置资源的惟一手段，企业是市场活动的结果，因此传统理论从不讨论企业的产生问题。 因此，传统产业组织理论对企业问题的研究，多集中于企业与企业之间的外部联系即企业的集中度、企业的定价、企业的销售和其它一些竞争行为方面。至于企业的产生、企业的内部代理、企业的组织安排等问题却不加以考察。这种简单的企业理论被当代经济学家们称为企业的“黑箱”论或“生产函数”论。 传统的产业组织理论中： 哈佛学派对于企业问题的研究主要是对企业的结构问题,强调充分竞争的市场结构是实现资源合理配置的关键，只有保持适度的企业规模（集中度）才能确保市场的充分竞争。因此，他们主张对大企业实行强硬的反托拉斯管制。 芝加哥学派对于企业问题的研究主要是对大规模企业存在的合理性进行解释。他们用以解释的主要理论有两个： 一个是规模经济理论； 一个是可竞争市场理论。 规模经济理论： 平均成本随产量的增加、规模的扩大而下降的情况。 按照该理论,有一些产业的生产企业,规模必需达到一定的水平,生产成本才能降低,资源才能得到充分利用. 所以规模的扩大 并不一定就是为了获取垄断利润,而是为了节约成本,合理利用资源. 可竞争市场理论： 无论市场上的厂商是多还是少，哪怕只有一家厂商，市场都是可竞争的。因为它还面临着潜在竞争者的威胁，因此，大规模企业的价格仍然不可能随意确定。 因此，芝加哥学派不主张对大企业进行强硬的分割。而应该看它的实际绩效如何。 而且，它还提出，政府对企业的管制并不一定有效。 2.1.2 现代经济理论的企业观 新产业组织理论对企业问题的研究 交易成本包括： （1）发现相关价格的成本； （2）谈判和签约的成本； （3）不确定性带来的合同问题引起的成本； （4）某些政府管制带来的交易成本。 正是为了节约交易成本，企业才产生和发展起来，因为企业可以减少机会主义行为带来的影响，各种冲突在企业内部也会变得更加易于处理和解决。 2.2企业的规模 虽然企业是节约交易成本的产物，但企业的规模并非越大越好，事实上它有一个适度的界限。 新产业组织理论的主要代表威廉姆森指出，以上这些从技术角度来讨论企业规模问题的分析存在缺陷。 他认为只有从节约交易费用的角度从能更好地解释企业规模的大小 。 为此，他用人的行为属性-----有限理性和机会主义倾向，及资产专用性概念来进行说明。 有限理性和机会主义倾向： 交易活动中的人并不是完全理性的“经济人”，由于人们收集和处理信息的能力有限，因此，人们的理性也是有限的，而且充满了机会主义。也就是说，人们在利益面前总是先已后人，很可能会做出损人利己的事来。 所以，一切承诺都是不可信的。 不确定性 经济活动中的不确定性有三个层次： (1)偶发的不确定性，由一些偶然的、不可预见的因素引发，这类不确定性是无法消除的； (2)暂时的不确定性，由于缺乏交流，决策者之间无法知道对方将做出什么样的决策，因而自身也难以做出相应的决策。这类不确定性可以随着交易次数的增加而消除； (3)行为不确定性，由有限理性和机会主义行为引发，这类不确定性也要以随着交易次数的增加而减少，但不可以完全消除。 资产专用性(asset specificity ) 指生产要素在用途上的专一性。资产的专用性越强，说明其退出市场的能力越差。 资产的专用性可以表现为多种形式。 威廉姆森认为，资产专用性越强，通过市场交易的风险就越高，交易成本越大，交易双方实行一体化的动机和可能性也就越强。 举例： 一家采煤厂与下列三家企业的关系： (1)汽车运输公司； (2)仓储公司； (3)特制采煤机生产企业。 资产专用性的不同与交易方式的选择： 不具有资产专用性的交易，不需要太多的谈判和协商，可以用标准的市场交易方式来完成； 具有一定的资产专用性的交易，可能需要进行某种谈判和协商，并以一定的方式将协议固定下来，因此，这类交易可能以合同的形式进行； 具有极强资产专用性的交易，会产生太多的交易成本，因此，为了减少交易成本，此类交易活动就很可能要以一体化的方式进行。 小结：