自治区年紧缺人才需求调查统计表.docVIP

4 - 1 - 附件1 自治区2015年度紧缺人才需求调查统计表 填报单位：（各地州市或自治区委办厅局、企事业单位） 行业 类别 所需专业或工种 需求人数 性别 学历 人才类型 对人才的其它要求 岗位性质 从事岗位简要描述 男 女 不限 博士 硕士 本科 不限 党政人才 专业技术人才 高技能人才 经营管理人才 农村实用人才 行政 事业编制 企业 正高 副高 中级 高级技师 技师 高级工 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 单位负责人： 填表人： 电话： 手机： 填报时间： PAGE PAGE 2 附件2 主 要 指 标 解 释 1.填报单位：指被调查地州市或单位名称。各地州市对本地所有数据进行汇总后报送；自治区各委办厅局、自治区各企事业单位直接报送（自治区各委办厅局数据含所属企事业单位数据，其所属企事业单位不再重复报送）。 2.行业类别：指被调查单位或具体用人单位按国民经济行业标准的分类（行业类别见附件3，可参考附件4）。 3.所需专业或工种：指所需紧缺人才所学专业或从事的技术工种（工种对应高技能人才或农村实用人才）（专业类别见附件3，专业详细分类及工种参考附件4）。 4.单位性质：指人才需求岗位分为行政单位（含参照单位）、事业单位或企业。 5.人才类型：分党政人才、专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和农村实用人才5类。 （1）党政人才：指在国家党政机关、群团组织中从事行政管理或事务管理工作，具有一定知识或技能的国家公务员或机关工作者。 （2）专业技术人才：指从事专业技术工作的人员，以及从事专业技术管理工作且评聘了专业技术职务的人员。 （3）经营管理人才：指在企事业单位中具有较好的经营管理才能，并能通过经营管理劳动把土地、资本、技术信息等要素组织起来，提供社会需要的产品与服务的人才。 （4）高技能人才：指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专业知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。 （5）农村实用人才：指具有一定的知识或技能，为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献，起到示范或带动作用的农村劳动者，主要包括乡村医疗卫生人员、乡村科技服务人员、乡村文化工作人员、生产能手、经营能人、能工巧匠等。 6.对人才的其它要求：指需求岗位对人才的特殊要求。如，2年同类岗位工作经历等等。 7.岗位性质：指需求岗位使用编制情况或单位性质。 8. 从事岗位简要描述：指需求岗位从事的主要业务情况。如，从事教学、临床医学、煤化工或建筑安装等工作。 附件3 行业、专业目录 （填表时可参考附件4） 一、行业目录 （一）农、林、牧、渔业 （二）采矿业 （三）制造业 （四）电力、燃气及水的生产和供应业 （五）建筑业 （六）交通运输、仓储和邮政业 （七）信息传输、计算机服务和软件业 （八）批发和零售业 （九）住宿和餐饮业 （十）金融业 （十一）房地产业 （十二）租赁和商务服务业 （十三）科学研究、技术服务和地质勘查业 （十四）水利、环境和公共设施管理业 （十五）居民服务和其他服务业 （十六）教育 （十七）卫生、社会保障和社会福利业 （十八）文化、体育和娱乐业 （十九）公共管理和社会组织 （二十）国