县委书记党建工作调研报告：关于县委抓党建工作的认识与思考.docxVIP

县委书记党建工作调研报告：关于县委抓党建工作的认识与思考 　　一、 问题分析　　抓任何一项工作，作为领导者，都要善于不断发现、分析并解决实践中的问题，进而推进事业发展。县委抓党建工作也是如此。特别是县委书记作为县委抓党建的主要负责人，要对县委抓党建的背景、条件和主要问题等做理性思考。　　县委书记在县委抓党建工作中责任重、权力大，因此对县委书记的岗位要有一个科学和准确的“定位”。一是把县委书记的价值定位在实现XX人民整体利益和长远利益的基础上，进而实现个人价值。即一事当前，首先想到的是XX人民的整体利益和长远利益，这要接受县委班子成员的监督和评价。二是把县委书记的角色定位在适应政治、经济、社会发展的大气候下，不断优化XX的小气候。比如刹请客送礼风、抓挪公款风、打牌赌博风等，重塑XX“开明、诚信、务实、创新”的新形象，就是其最好体现。三是把县委书记的职能定位在“做决策、用干部、优环境、抓落实”上，进而规范领导行为和提高领导效率。决策失误、用人不当和低水平重复建设都会对县域经济造成重大损失，作这样的职能定位，就是避免朝令夕改，不因个人好恶而当“三拍”领导，确保决策的科学性、系统性，做到一届接着一届干，一任接着一任干。　　制约县域经济社会发展的错综复杂的矛盾和问题，都可以归结到“钱”和“人”上，但最根本的问题是“人”。在解决“钱”的问题上，县委的主要任务是高扬发展主题，一切工作服