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关于强化党内人文关怀的实践与思考 　　　　　　党的十七大报告指出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”为在机关党建工作中充分体现人文关怀，从XX年开始，××探索六项制度，着力将“人文　　关怀”思想引入党内生活，既让党员感受到了党组织的温暖，激发了对党的归属感荣誉感，也增强了党组织的感召力和凝聚力，促进了党内和谐。主要做法是：　　　　实施谈心谈话制度，力求“惑有人解”。要求党组织班子成员每年至少要与单位党员谈心2次以上；党小组长每季度与组内党员谈心1次以上；同小组党员每季度相互谈心1次以上。　　坚持党员岗位变动、工作遭受挫折、家庭遭遇变故、接受民主评议后、参与不符合党员身份活动以及受到党纪、政纪处分“六必谈”，两年来，全县机关党组织共开展谈心谈话　　4000余人次。县卫生局党委还建立了党员心理疏导接待室，党委成员分工联系支部，及时对党员进行心理疏导。谈话谈心制度的实施，及时解决了党员心中的疑惑，进一步坚定了　　党员干部的政治方向。　　　　实施慰问帮扶制度，力求“难有人帮”。针对部分党员遇到的生活困难，实施了慰问帮扶制度。主要做法是：及时对老党员、困难党员进行走访，了解他们日常生活中自身无法解　　决的困难；对家庭遭遇突发事件、重大灾害的，党组织及时派人慰问；对年老体弱行为不便的党员，党组织派人进行探望，帮助他们解决问题。对困难党员还建立了“一对一”联　　系制度和“一帮一”制度。两年来，全县共帮扶1004名困难党员，走访慰问1572人次，协调解决资金65.48万元。县地税局机关党委两年来共支出困难补助金和慰问金14万元。通过　　帮扶，使他们顺利渡过了难关。　　　　实施大病探望制度，确保党员“病有人问”。针对党员生病特殊情况，实施了大病探望制度。主要做法是：党员生病住院，党组织派人慰问、探望。党员去世，党组织派人送去花　　圈，同时对党员家属进行慰问。两年来，共探望大病党员347名，解决资金49.73万元。县公安局党委对13名大病党员解决资金6.5万元。通过大病探望制度，进一步凝聚了人心，增　　强了党组织的凝聚力和向心力。　　　　实施生日祝贺制度，确保党员“日有人记”。记住入党纪念日，也就重温了入党誓言。为此，我们实施了生日祝贺制度。在党员入党10周年、20周年、30周年等纪念日，采取送生　　日贺卡、生日蛋糕等形式，祝其生日快乐。对党龄满50年以上的老党员，上门慰问。老党员过70岁以上生日时，党组织派人上门祝贺。两年来，90%以上基层党组织都建立了生日祝　　贺制度，70%以上党员受到党组织的生日祝贺。县财政局、发改委等党组织，在每年的“七一”、“元旦”、春节等重大节假日前夕，举办由党员家属参加的联谊会，增进了党员家　　属对党组织的亲切感，更好地关心和支持党员从事党的事业。两年来，县级机关各基层党组织共召开党员联谊173场次，参加人数达7742人次。　　　　实施党员表彰制度，确保党员“绩有人彰”。为激励党员在不同的岗位上建功立业，实施了党员表彰制度。对党员在工作岗位上做出成绩的，及时予以表彰奖励。近两年来共表彰　　党员总数为716人次，物质奖励22.88万元。县交通局党委两年表彰80名党员和先进党务工作者，物质奖励达3.4万元。通过表彰优秀，激发了广大干部职工“见贤思齐”的急迫感和　　责任感，收到了良好的“鲇鱼效应”。　　　　实施专项基金制度，确保党内人文关怀“资有人助”。实施人文关怀，必须有一定的财力支撑。党内人文关怀工作能否落到实处，帮扶资金的建立至关重要。两年来，各党委、总　　支、支部筹集党内人文关怀基金178.78万元。基金的来源主要是单位自筹，部分单位党员捐资。通过实施专项基金制度，有力的支撑了人文关怀的实施力度，提升了资金的利用价　　值。　　　　党内人文关怀是在全新的历史背景下开展的一项全新的工作，通过实践，收到了一定的预期效果。在实施过程中，还要正确处理四种关系：　　　　正确处理整体推进与重点突破的关系。从参与的单位来看必须实现全覆盖，党员全参与，力求整体推进。从关怀内容来说，要涵盖党员的政治需求、精神需求、生活需求、工作需　　求和心理需求等诸多方面。对大的党委、总支，力求关怀的面尽可能广些，而且要保质保量的完成，达到重点突破的效果。对党员人数较少，经济条件不宽裕的单位，要求关怀的　　内容在某些方面能重点突破。年终考核评比时，也要区别对待。　　　　正确处理精神关怀与物质关怀的关系。党内人文关怀，重在“人文”。精神关怀是主基调，物质关怀是辅助。只谈精神关怀，党内人文关怀往往会变成空谈；只谈物质关怀，党内　　人文关怀会沦落为党内民政求助、党内养老、医疗保险。每一个党员在接受人文关怀时，要强调在日常生活中履行党员应尽的义务，教育党员不能只讲“关怀”，不讲