区节排水管理中心某民主评议政风行风工作查摆问题及整改措施.docxVIP

区节排水管理中心XX年民主评议政风行风工作查摆问题及整改措施 　　为深入推进本单位民主评议政风行风工作，切实抓好政风行风建设，根据《深圳市XX区环境保护和水务局XX年民主评议政风行风工作实施方案》和《XX区环保水务局党总支第四党支部XX年民主评议政风行风工作实施方案》，现对我单位政风行风存在的问题进行查摆并汇总如下：　　一、政风方面　　1.存在问题　　节排水管理中心按照管理职能，没有行政审批和执法业务，因此，中心业务涉及政风的方面主要是体现在为各街道办基层人员和社区居民提供技术支持和咨询服务上。　　尽管中心工作人员在工作开展过程中都能够做到耐心细致为群众办实事，办好事。但有时因需要反复解释，尤其是涉及优质水改造项目，社区居民提出的咨询问题比较多，而且很多是相似的问题，加上中心还承担着很多其他工作，因此，未免会偶尔有失去耐心的时候。　　2.整改措施：　　优化工作方法，加大宣传力度，由中心将普遍性的问题统一做成宣传海报，再由街道办广泛张贴，将普遍性问题通过这种方式告知居民。　　统一思想和认识，换位思考。老百姓能够提出问题，正好说明我们做的事情是引起社会广泛关注的民生实事，我们更应该通过解答问题的机会，让老百姓充分了解我们做的事情，从而得到他们的理解和支持。　　二、工作作风方面　　1.存在问题：　　中心承担的区重要工作及重点项目，各项考核任务繁重，在人员紧缺的情况下，党员干部能够起到先锋带头作用，全体工作人员基本能够尽力去完成各项业务工作，截至上半年还没有发生扣分项。但在深入开展查摆问题在过程中，仍然发现存在下列问题：　　对招标投标工作的政策法规性文件学习和掌握不够。　　个别同志工作不够积极主动。　　整改措施：　　1.针对近年来颁布的各项招标投标政策法规较多并且说法不一的特点，今后将通过邀请区住建局有关同志举办座谈会、培训会和组织中心人员系统学习及讨论等措施，熟悉和掌握各项招标投标政策法规文件，避免在工作中出现偏差。　　2.落实工作责任制，加强年终工作考评，使考评落实到实处。通过全体人员投票表决，对工作表现优秀的同志考评为优秀，对工作态度不严谨造成严重后果的，要求做出深刻检讨，对情节严重并屡教不改的，将对其工作考评降低等次直至考评为不称职。　　3.建立长效机制。今后，将把年终考评的程序和方式作为制度固化下来。严格事前--事中--事后各环节工作考评。通过事前部署动员、事中加大检查力度，结合个人自查、相互对照等措施，提高全体工作人员工作主动性和创造性，事后，通过全体人员投票，对每位同志当年度的表现进行表决，客观反映每位同志的实际工作表现并与年终考核相挂钩。　　XX区节排水管理中心　　XX年9月2月