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浅析激励理论的特点及其在实践中的应用 摘要 所谓的激励，是组织行为学的一个核心的问题，同时，它也是管理工作中的重要的智能。激励理论的研究目的是找出使用激励的原则与方法，为从事管理工作，采用激励措施，来调动组织成员的工作积极性，进一步提高组织的工作效率，有利于人力资源管理。 基于激励理论的相关的一些概述，应该看到，没有简单的，普遍的行动指南，在实际应用中，应仔细分析个人的需要和动机，根据他们的差异、组织环境、文化因素，具体问题具体分析，采取多样的激励方法，从而使组织高效的进行，运行平稳，确保目标的顺利实现。 关键词：激励理论，理论特点，实践应用 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u