XXX公司员工手册完整版.doc

员 工 手 册 xxxx集团有限公司目 录 ：公司简介 1 ：企业文化 4 ：员工守则 9 ：员工人事管理制度 13 ：员工的权利及义务 16 ：考勤管理制度 17 ：出差管理制度 21 : 公司内部奖惩管理条例 25 ：消防安全管理实施办法 31 第一章 xxxx集团简介 第二章 企业文化 第三章 员工守则 遵法规 遵守国家政策、法律、法规，不做违法违纪之事。学习理解并遵守公司的各项规章制度、工作程序。 爱集体 关心集体、热爱本职工作，维护公司的利益和声誉，应有“司兴我荣，司衰我耻”的思想。 牢固树立“超越优秀、拒绝平庸”的企业精神。 树立公司员工一家人的观念，敢于同损害公司利益和声誉的坏人坏事做斗争。 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。 不得假借职权，营私舞弊，不得以公司名义接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 同事间团结协作，互勉互进，不搞帮派主义，不做侮辱或诽谤他人等有损团结之事。 听指挥 恪尽职守，服从领导，努力完成本职工作，按时完成工作任务。 对上级领导不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。 做到个人服从组织，下级服务上级，部门服从公司，保证工作效率和指挥系统的畅通。 严纪律 不迟到、不早退、不旷工、不串岗。 不在工作场所喧哗、吵闹、斗殴或聊天闲谈，更不能搬弄是非，扰乱秩序。 严禁用公司电话私聊。 严禁私拿或损坏公物，爱护公司一切财产，损坏财产照价赔偿。 不携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 不在禁烟区内吸烟。 工作期间不办私事。 工作时间不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请示，待批准后始得离开，如会客一般不超过15分钟。 严禁兼任其他厂商的职务，严禁从事与本企业相竞争的业务。 未经本部门主管允许，不得带领他人进入车间。 讲礼貌 习惯使用“您好”、“谢谢”、“对不起”、“不客气”、“再见”等礼貌用语。 严禁粗言粗语，严禁有不雅行为、动作，严禁与来客争吵，做到热情服务。 接听电话要让对方先挂线，与领导通电话要先让领导挂线，接打电话声调要温和，使用礼貌用语。 自尊并尊重他人，尊重上级。礼貌对待同事、客户和供应商。 与客人或领导相遇时，要主动相让；与客人或领导同行时，应让客人或领导先行。 不恶意污辱他人，不给他人起或叫他人绰号，不揭他人短处，不嘲笑他人。 重仪表 在工作时间内不得穿奇装异服，不穿拖鞋。女员工不得穿过于暴露服装、不浓妆艳抹，男职工不得留长发和染彩发。 保持精神饱满，服装整洁，举止得体，语言规范，文明礼貌。 讲卫生 保持工作区域及生活区域的环境清洁、卫生。 不在公司范围内及公共场所乱丢烟头、杂物，不随地吐痰；废弃物及垃圾应放在指定地点。 保持个人卫生，着装整洁，常剪指甲，无汗味、异味。 第八条 守机密 不得向公司以外的人员谈论本公司的机密事务。 一切内部文件、资料、报表等，要妥善保管，不可随手乱放，不得随意带出公司，不得泄露公司商业秘密（技术资料、设计图纸、生产工艺、产品价格及合作单位）。违者按公司奖罚制度处理。情节严重的交司法部门处理。 第九条 保廉洁 不贪污、不受贿、不侵占公物，不以权谋私。 馈赠物品要如数上交公司办公室。 敢于同不良行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬正气。 第十条 保安全 严格遵守公司安全方面的规章制度。 严格按照操作规程进行操作机器设备。 非本职人员未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、车间、仓库及其它禁入重地。 不得将贵重物品、现金留放在办公室或集休宿舍内，出现失窃，后果自负。 上下班注意交通安全，严禁酒后驾车。 第四章 员工人事管理制度 员工招聘原则 公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员工推荐、自我推荐等多种形式招贤纳士。 报到手续 经正式录用的员工一律要向综合办公室办理报到手续，并交纳下列资料： 身份证原件及复印件 一寸免冠照片两张 学历证书原件及复印件 专业专长技能证明或职称证明原件及复印件 入职时填写员工登记表，由综合办公室备案 正式录用的员工必须经过体检，合格后方可正式上岗。 员工录用 试用期 公司正式录用的新员工都需要经过3个月的试用期。 员工上岗前要进行培训，综合办公室负责培训公司企业文化、 工作要求、各项管理规章制度，所在部门主管负责培训专业技术、岗位职责、安全消防知识等，培训期满方可安排试用岗位。 3）在培训期间，如果所在试用部门负责人和综合办公室认为员工的各方面能力达不到公司的要求，经总经理审批，公司有权停止试用。 4）试用期间，综合办公室及用人部门、相关部门会对员工是否胜任其职务进行评估。工作表现出色而受到奖励，能迅速掌握所需要的工作技能或达到岗位要求，可提前结束试用期。