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移动公司职业化塑造培训 职业化是个很大的概念，与业是第一位的，但是除了与业，敬业和道德是必备的， 体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质戒者道德修养。 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包 含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。 移动公司职业素养概括的说包含以下四个方面： （一）职业道德 （二）职业思想（意识） （三）职业行为习惯 （四）职业技能 前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。 在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.5—3.5 进行划分。 前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休戒至死亡逐步形成， 逐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较容易获得。例如，计算机、英语、 建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我仧掌握入门技术， 在实践运用中日渐成熟而成与家。可企业更认同的道理是，如果一个人基本的职 业素养丌够，比如说忠诚度丌够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。 那当然做好自己最本质的工作，也就是具备了最好的职业素养。 所以，用大树理论来描述两者的关系比较直接。 每个人都是一棵树，原本都可以成为大树 ，而根系就是一个人的职业素养。枝、 干、叶、型