七诚信治学崇尚严谨求真的科研道德科研道德-农业经济与发展.DOCVIP

中国农业科学院农业经济与发展研究所 行为准则手册 2010年10月 前 言 创新文化是一个单位的灵魂，它是事业发展的活力源泉，也是全体职工共同的价值观与行动纲领。 中国农业科学院农业经济与发展研究所（以下简称“农经所”）职工行为准则，是研究所创新文化体系的重要组成部分，是以所训、愿景、使命等文化理念为导向，以科研院所的主要行为类别为主体，全面规范职工行为的原则性要求，是全体职工在科研、管理、服务、合作、发展过程中所秉持的基本行为准则，是理念文化的具体体现。 农经所职工行为准则分为总则和细则两个部分。每一位职工均应认真学习，深刻领悟其内涵，并付诸于实践，为完成“引领学科发展 服务国家决策”的使命，实现“建科研领军机构 树学术知名品牌”的愿景而勤奋工作，争创佳绩。 中国农业科学院职工守则 　　一、热爱祖国，服务人民。维护国家利益和荣誉，拥护中国共产党领导，坚持中国特色社会主义道路。　　二、爱岗敬业，心系“三农”。热爱农业科技事业，认真履行岗位职责，努力为农业科技发展贡献才智。　　三、勤奋学习，积极进取。学习政治理论和专业知识，不断提高工作能力和水平，争创优良工作业绩。　　四、崇尚科学，求实创新。遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，追求真理，勇于实践，敢于创新。　　五、诚实守信，团结互助。恪守职业道德和社会公德，发扬团队协作精神，倡导诚信文明风尚。　　六、遵纪守法，公道正派。遵守宪法和各项法律法规，遵守院规院纪，平等待人，公平公正。　　七、勤俭节约，艰苦奋斗。树立正确的人生观和价值观，勤俭持家，爱护公物，不奢侈浪费。　　八、情趣健康，和谐相处。热爱生活，热爱自然，保持积极乐观心态，参加健康有益活动，礼貌相待，文明友善。 中国农业科学院科技人员道德准则 　　一、潜心科研，坚持遵循客观规律，力戒急功近利急躁浮夸，乐为农业科技敬业奉献。　　二、以德示范，培养高尚职业道德，决不抄袭剽窃他人成果，自觉维护科学尊严和科技人员声誉。　　三、勇于创新，不断探索科研领域，摒弃因循守旧固步自封，努力攀登科技高峰。　　四、严谨治学，尊崇唯实求真学风，反对似是而非弄虚作假，不懈追求科学真谛。　　五、团结协作，牢固树立团队精神，正确对待不同学术观点，积极开展联合攻关。　　六、尊老扶新，凝聚发挥各方才智，倡导爱贤助能良好风尚，共同推动事业传承。 中国农业科学院农经所职工行为准则 总 则 服务三农，引农经学科发展方向 引领前沿，树权威科研领军机构 心耕学海，育精英农经科研人才 唯是求新，创最具价值学术成果 人本管理，造和谐有序人文环境 凝聚兼容，建高效科研创新团队 以德治学，修严谨求实职业道德 合作交流，纳同业博大智慧精华 追求卓越，塑享誉学界科研品牌 细 则 服务三农“三承诺” ○为发展现代农业 贡献聪明才智 ○为政府科学决策 提供有力支撑 ○为涉农产业组织 提供可靠咨询 引领前沿“三关注” ○关注国内外农业经济领域发展的最新动态 ○关注“三农”问题的热点、焦点、难点问题 ○关注自身优势学科、重点领域、核心竞争力的提高 心耕学海“三用心” ○用心学习，攻克农经科研制高点 ○用心钻研，提炼科学研究新成果 ○用心积累，提升核心竞争软实力 以德治学“四做到” ○科学研究唯实求真 ○学术探讨严谨客观 ○工作过程认真高效 ○服务质量精益求精 凝聚兼容“五习惯” ○养成勤奋学习、刻苦钻研的习惯 ○养成团结协作、友好交流的习惯 ○养成真诚待人、乐于助人的习惯 ○养成尊重他人、包容理解的习惯 ○养成文明礼貌、举止得体的习惯 人本管理“五原则” ○尊重个体价值，注重个性发展 ○凝练团队意识，凝聚合作共识 ○建立激励机制，鼓励积极进取 ○加强人文关怀，强化自我管理， ○营造良好氛围，促进和谐发展 合作交流“三要求” ○把握交流机会 ○做到资源共享 ○推动合作双赢 追求卓越“三努力” ○努力超越过去 ○努力挑战自我 ○努力争创一流 唯是求新“八践行” ○责任：引领学科发展，服务国家决策，培养优秀人才，促进农村繁荣 ○进取：树立远大志向，发挥自身优势，敢于迎接挑战，不断追求卓越 ○学习：专注学科领域，优化知识结构，倡导持续学习，提高综合素养 ○创新：强化创新思维，增强创新能力，造就创新人才，培育创新成果 ○沟通：拓展沟通渠道，包容不同观点，尊重个性差异，营造和谐氛围 ○协作：倡导协作精神，增强合作意识，共享团队资源，追求互利共赢 ○激励：坚持以人为本，完善激励机制，明确进取目标，保持积极心态 ○效率：树立全局意识，落实责任要求，加强统筹协调，提高工作效率