《按劳分配为主体__多种分配方式并存》参考课件3.pptVIP

3.7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产关系 生产力 分配制度 决 定 所有制制度 按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 人与人关系 2） 实行范围： 3）分配尺度： 4）分配内容： 5）分配结果： 公有制经济（国有企业，农村集体经济等） 劳动（数量、质量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 1） 地位： 主体，个人消费品分配的基本原则 一、按劳分配 （1） 基本内容和要求： 　　在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （２）在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义，为什么就一定要按劳分配为主体呢？（原因） 2.生产资料公有制是实行按劳分配的前提──可能性。 3.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础──必要性。 4.社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 1、实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 ６、从根本上说，这是我国生产力发展不平衡、多层次的状况所决定的。 ５、由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。 劳