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德国著名企业 1、 Allianz Worldwide Insurance?????????????????????????????????????????? 安联保险 2 、DaimlerChrysler Consumer Durables???????????????????????????? 戴姆勒克莱斯勒 3、 Deutsche Bank Group Banking????????????????????????????????????? 德意志银行 4 、Deutsche Telekom Telecommunications Services???????? 德意志电信 5 、E.ON Utilities????????????????????????????????????????????????????????????????? 能源公司，业务涉及欧洲 6 、Siemens Group Conglomerates?????????????????????????????????????西门子 7 、Munich Re Insurance???????????????????????????????????????????????????? 慕尼黑再保险 8 、RWE Group Utilities?????????????????????????????????????????????????????? 莱茵集团 9 、Deutsche Post Transportation?????????????????????????????????????? 德国运通 10、 BMW Group Consumer Durables???????????????????????????????? 宝马 11 、Volkswagen Group Consumer Durables????????????????????? 大众汽车 12 、BASF Group Chemicals?????????????????????????????????????????????? 巴萨夫（世界第一化工企业） 13、 Commerzbank Banking??????????????????????????????????????????????? 商行 14 、Bayer Group Chemicals?????????????????????????????????????????????? 拜尔化工 15 、Metro AG Retailing?????????????????????????????????????????????????????? 麦得龙 零售 16 、HVB Group Banking HVB??????????????????????????????????????????????银行 17 、ThyssenKrupp Group Conglomerates??????????????????????????蒂森—克虏伯 2009中国最佳人力资源典范企业 　　据了解,本次评选以“应对变化,积极变革”为主题,评选出在金融危机下仍积极部署人力资源战略,继续注重招聘、人才培养,智慧地运用绩效考评、薪酬福利等管理手段,进一步扩大人才优势的100家企业。　此次评选同时评出“2009中国最佳人力资源典范企业”九大单项奖,选出2009年中国企业中人力资源战略、招聘、校园招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、企业文化、HR管理团队和人气雇主等9个领域的杰出企业。　　中德安联荣膺“最佳企业培训典范”,该公司在发展培训方面的专注获得专家评委的高度认可。2009年,在大部分企业都因为金融危机削减培训预算的时候,中德安联依然组织了上百场培训发展员工技能。中德安联首席执行官柏思安表示:“我们的目标是把中德安联打造成为最好的工作场所,让员工的职业生涯升值;更为重要的是,让每一个安联人感受到工作中的快乐,与安联共同成长。” 德国企业人力资源开发与管理实践 德国大众的动态薪酬休系 德国大众是当今世界排名第五的跨国大型汽车工业公司，在美国《财富Fortune》杂志按营业额评选的世界500强中排名前30位，总部设在德国沃尔夫斯堡，在我国的一汽-大众和上海大众分别占有49%的股份。 大众的人力资源管理的核心即两个成功。第一个成功是指使每个员工获得成功，人尽其才，个人才能充分发挥；让员工提合理化建议，增强主人翁意识，参与企业管理。第二个成功是指企业的成功，使企业创造出一流的业绩，使企业像雪球一样越滚越大。 两个成功互为前提，相辅相成，在员工实现自身价值的同时，最大限度地保证企业成功。他们认识到员工应当自由支