第二篇 就业准备.pptVIP

第二章 就业准备 案例一 我的求职计划就是：一步登天 经过深思熟虑，王强为自己定下求职“六原则”：“钱多、事少、离家近、责任轻、升职快、福利好。”声称：我就是要一步到位，找到能满足我所有要求的公司。这样，他先后与5家企业面谈，竟没有一家企业要录用。临近毕业他尚未找到理想工作 专家点评 分布实施，就需要计划，倘若想一步登天，计划也就是失去了意义！ 人刚拿起笔，就以为这已经失败了。 案例二 我的求职计划就是：一条路走到底 段某是某学校计算机专业的应届毕业生，听人说电力行业收入高、待遇好，加上家长对其求职的影响，将求职定位在大城市的供电局。但在市场上，他几乎每次都难觅供电局的招聘摊位，托人找关系也没有回音，但她仍执意要进供电局，以致许多求职的机会都被她错过。 专家点评 守株待兔，贻笑大方。 难道天下的求职这都是这样“执着”吗？职业指导专家建议：不要在犯傻！立即找一张白纸，制作一个适于你的职业清单，记住：至少列出30个职业。 案例三 明日去求职，今日赶紧“编”几条 李燕是个性格内向的女生，爱好钻研，经常在同学们参加爱各种活动的时候，她却独自在图书馆看书，她担心这个性格会影响单位对她的印象，所以在简历上编了几条自己组织的活动。面试时用人单位请她详细说说组织过程，她答不上，而被拒绝。事后，用人单位在面试评价表中写到：此人专业知识扎实，人品有质疑。 专家点评 求职计划不是“编”出来的，而是“设计”出来的，既然要设计，就有一套规则：目标、途径、时间等都要设计。当然，这一切就一个前提，那就是实事求是。 （一）心理准备 培养积极主动的求职意识 树立竞争意识 增强心理承受能力 艰苦奋斗的思想、行动准备 （二）身体准备 健康的身体、充沛的精力、良好的心境，是求职者的必备条件。如果一个人不能适应每天8小时的工作制度，他就没有求职的本钱。 同时不同职业、不同工作岗位对人的相貌、视力等的要求都不一样的，例如教师的”站功”。 （三）专业知识、技能准备 专业知识 包括基本理论知识 应用技巧 从事某种职业 所需具备的技能， 例如制单、写公文、 口语表达等 （四） 其他能力准备 独立生活能力 实际动手能力 自主学习能力 社交能力 组织管理能力 创新能力 （五）求职信息准备 求职、就业大环境资料 行业、用人单位有关资料 各种求职招聘信息 利用信息的步骤： 尽可能多地收集信息； 对信息进行列表整理； 按重要性排列顺序； 对重点单位进行了解； 发送简历和求职信； 询问结果； 辨别反馈信息， 防止陷阱 各种求职招聘信息链接 1）学校毕业生就业工作主管部门 2）院系分管毕业生就业工作的老师 3）网络、报纸、杂志、广播、电视等传播媒体。 4）人才市场和毕业生供需见面会。 5）亲朋好友及家人 6）利用社会实践和实习机会获取信息 7）个人收集 8）借助职业介绍机构 9）各种求职招聘网站（广西大学生就业网、高校毕业生就业联盟、广西人才市场、南宁市人才市场、中国大学生就业网等） PS：注意安全，提高警惕 六、资金准备 制作简历费 服饰费 交通费 通讯费 住宿、招聘会 门票等费用 小资料 毕业生减少就业成本的解决对策 1．减少“包装”费用。 2．控制通讯花费成本。 3．职业生涯规划该尽早 4．充分利用各种网络视频招聘会资源。 5．加强对招聘信息的搜集和筛选，结合自身实际有目的地应聘。 6．要树立良好的就业观。 （七）服饰准备 “T.P.O”原则是国际公认的服饰打扮原则 T（Time）时间，指服饰打扮必须根据时间来决定，既指时令、季节，又指具体月日或星期几，也可具体到一日内的白天、黑夜、钟点、时辰。 P（Place）指地点、场所、位置、职位，即服饰打扮应与所处的场合相协调. O（Object）代表目的、目标、对象，试图通过穿着打扮来达到结对方留下一个什么样的印象的目的，有目标地来选择服饰。在对方眼里，你的服饰不仅代表你自己的形象，也是代表其用人单位的形象而出现的。 * * 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 1 面试情况 记录时间 信息来源 工作地点 招聘条件 招聘单位名称国有、民营、外企 排序 招聘信息收集记录表 * * * * *