后勤服务中心综合工作总结.docVIP

后勤服务中心综合工作总结(2篇) ? 范文(一) 　　一、工作思路 　　进一步深入贯彻落实十八大精神，围绕学校中心工作和内涵发展，以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、队伍建设和廉洁反腐建设为重点，以创先争优活动为载体，以工作创新为动力，巩固党的 HYPERLINK /fanwen/tag154.html \o 群众路线教育实践活动心得体会大全 \t _blank 群众路线教育实践活动的成效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，从而推动后勤服务的制度化、精细化、规范化，为各项服务保障工作的完成提供思想基础。 　　二、主要工作回顾 　　(一)重点工作 　　1.加强党支部组织建设，做好党员管理工作。 　　围绕中心工作，将党员活动与管理服务等工作有机结合，增强党组织的凝聚力。健全党内民主监督制度，推进 HYPERLINK /fanwen/tag191.html \o 党务公开工作总结 \t _blank 党务公开。做好 HYPERLINK /fanwen/tag57.html \o 大学生入党申请书 \t _blank 入党积极分子的培养工作，20XX年有2位新进职工向党组织递交了入党申请。1位劳务工入党积极分子正在走发展程序。鼓励党员参与社区党员志愿服务，关心身边需要帮助的人员，积极响应市委关于“深入开展共产党员志愿服务、加强基层服务型党组织建设”的号召。以各种形式开展党员组织生活会，在各种场合发挥党员同志的先进模范作用，弘扬社会主义核心价值观。 　　2.开展创先争优活动，推进精神文明建设。 　　紧密围绕学校各项重大工作，深入开展创先争优活动，激励党员立足本职岗位创先争优，在员工中形成争创优秀员工、服务明星的工作氛围，以点带面，推动后服中心服务水平和服务技能的提升。20XX年后服中心首次召开了优秀员工的颁奖大会，有17位优秀员工获得了奖励;20XX年有3位员工、2个集体获得了高后公司服务明星、文明窗口荣誉称号;吴晴雷同志还获得第二届高校后勤标兵称号。后服中心有2项精神文明特色项目顺利结项。 　　3.加强党风廉政建设，确保中心健康发展。 　　认真落实 HYPERLINK /fanwen/tag186.html \o 党风廉政建设责任制情况报告材料汇编 \t _blank 党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的要求，认真执行学校有关廉政建设的各项规定，增强班子成员对各自职责内的廉政的责任意识。在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。坚决执行中央的 HYPERLINK /fanwen/tag142.html \o 八项规定心得体会 \t _blank 八项规定精神和学校的有关文件精神。20XX年与各关键岗位员工签订了廉洁自律责任书。 　　4.完善中心内部制度，增强制度执行力度 　　后服中心将20XX年定为制度建设年，针对党的群众路线教育实践活动中查找出来的制度建设基础薄弱，制度执行不力的问题，认真整改，将已有的制度仔细梳理，将各岗位的职责逐一进行规范，已分类完成综合行政管理、校园环境部、宿管部、饮食服务部、物业维修部5册制度汇编。 　　5.细化管理明确责任，确保后勤稳定安全 　　20XX年后服中心进入了新一轮岗位聘任，在梳理调整岗位职责的基础上，进一步完善中心分配制度，新一轮的聘任在稳定的前提下，更注重明确职责，规范考核。在班子成员认真细致的工作下，新一轮的聘任工作圆满完成，保证了后服中心工作稳定有序的开展。 　　6.推进和完善信息公开，接受广大职工的监督 　　后服中心网站建设基础虽然薄弱，但是在“中心”党支部和行政的大力支持下，“中心”的网站更新及时，将“中心”动态信息和大事记发布到网上，对于需公开的党务和行政事项及时在网上予以公布，同时将“中心”网站作为一个弘扬先进、培育社会主义核心价值观的一个宣传平台，及时将“中心”的好人好事发布在网上予以表扬。 　　(二)常规工作 　　1.加强政治理论学习，抓好职工思想教育 　　以形式多样的学习方式对职工进行形势、政策教育以及职业道德教育。牢固树立和坚持科学发展观，积极营造和谐后勤，充分发挥后勤管理育人、服务育人的职能，认真做好各项服务工作。如认真开展六五普法教育，针对目前劳务用工中存在的困惑请专家普及法律知识。为提高职工的安全意识，不定期的邀请食品安全专家、消防安全专家为员工普及安全知识。 　　2.强化后勤队伍建设，提高员工职业素质 　　20XX年“中心”留用了1名优秀毕业生来充实后勤的管理队伍，有效地改变了“中心”内部的管理人员结构，对后续的管理规范工作有了人员的保障。除了外引之外，内部的培训也在不断的加强，不仅是员工业务技能的培训，还对一些新进职工安排外出参加管理能力的培训，如劳动关系协调的培训，宿舍管理的培训等