复命--打造已结果为导向地执行模式.pptVIP

归属感，与团队共赢 人力资源专家认为，一个人工作的最大动力不是职位，也不是薪酬，而是来自真心喜欢他的工作与角色所激发出来的自发性和自主性。 对组织而言，一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。一个人要实现自己的目的，必须善于利用他人的力量，将个人追求融入团队目标中。 团队利益优先 这个社会充满了诱惑，诱惑随时可以让一个人背叛自己信守的情感、道德和工作原则。 一个优秀的复命者不会为了工资的高低而对工作敷衍了事，也不会对工作任务的沉重有任何怨言。只有全力以赴地工作，才能获得领导的信任，在实现组织利益的同时实现自己的个人价值。 八、执行力，完美复命的保证 执行高于一切 在实现目标的过程中， 第一，不管领导决策对不对，执行首先是第一位的。 第二，你要问清楚你要做的事，可以提供的支持是什么？ 第三，你不管做成什么样，必须通过及时复命把结果反馈回来。 因为一个领导层，他的决策对不对，是经过实践得来的，所以不管完不完成，你必须都得复命。 这个社会上的大多数成功者，他们之所以成功，不是因为他们有多少新奇的想法，而是因为他们自觉不自觉地进行着一项最有效的活动——执行，他们都有一个最大的特点：“复命，复命，再复命！” 有效复命的必修课 让条理化的工作节省你的时间和精力 工作无序，没有条理，肯定浪费时间。试想，如果一个搞文字工作的人资料乱放，本来一天就能写好的材料，仅仅只是找资料就