人力资源规划-人力资源师考试复习资料.doc

人力资源规划 一、单项选择题 1．广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。(2007年5月三级真题) A．战略计划与战术计划 B．战略规划与组织规划 C．人员计划与组织规划 D．费用计划与人员计划 【答案】A 【解析】人力资源规划有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划，即具体的实施计划的统一。 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。(2003年7月二级真题) A．一般地位 B．特殊地位 c．重要地位 D．必要地位 E．突出位置 【答案】c 【解析】企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提，而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、培训、考评、调动、升降、薪资、福利和保险等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，作出了具体而详尽的安排。可见人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。 ’ 3．( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题) A．人力资源培训规划 B．人力资源费用计划 c．人力资源战略规划 D．人力资源制度规划 【答案】c 【解析】人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源