2016年度-学校党风廉政建设自查报告2篇.docVIP

2016年度学校党风廉政建设自查报告2篇 嘉兴广播电视大学创建于1979年，现占地面积近80亩，建筑面积25108.5 平方米，教学区、生活区布局相对独立，各类教学和生活设施基本齐全。2005年1月在嘉兴电大的基础上组建了嘉兴城市大学和嘉兴市现代远程教育中心，实行三块牌子一套班子。内设办公室(党办、校办、监察室)、科研处(督导室)、教务处(招生办)、财务资产处、教育技术处(远程教育中心办公室)五个处室及开放教育学院、继续教育学院(社区教育办公室)、普通教育学院三个学院。20PC年，学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，全面贯彻落实党的十七大及四中、五中全会精神，稳定办学规模，完善教育结构，推进各类教育的综合发展;规范教学过程，创新培养模式，推进教育质量的稳步提高;强化队伍建设，完善保障机制，促进师资水平的不断提升;确立效益观念，实施精准管理，促进工作效能的继续改善;深化创建活动，营造和谐环境，保持了“省级文明单位”的荣誉称号。20PC年全市电大共招收学历教育新生8631名，学历教育在校生20853名，毕业生7639名。其中市本级共招收学历教育各级各类新生2827名，在校生规模6759名，毕业生2133名;社区教育开展各类培训4400人次;被中央电大授予“全国示范性基层电大”荣誉称号，为第十二个五年计划的启动打下了良好的基础。 一年以来，校党委认真贯彻落实市委和市纪委的工作部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕学校的中心工作和改革发展重点，深入开展党风廉政教育，不断加强领导干部廉洁自律，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，较好地完成各项工作任务。现将今年来的工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制 学校党委高度重视党风廉政建设，始终把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的“龙头”，加强组织领导，健全组织机构，狠抓工作重点，严肃责任追究。 1.认真研究部署。年初，学校召开党委会，根据市纪委和市教育局党工委纪委的工作要求，统一思想，提高认识，紧紧围绕学校发展的中心工作，研究部署党风廉政建设的全年工作任务，明确了工作的指导思想、工作要求和目标任务，并明确规定落实党风廉政建设责任制实行“一把手”负责制。 学校将每周三下午定为学校活动日，开展全校性专题活动，党风廉政建设工作纳入学校活动日日程。20PC年3月，召开专门会议，学习贯彻中央、省、市、市教育局关于党风廉政建设的文件和会议精神，听取校监察室工作汇报，研究部署学校的党风廉政工作，制定学校纪检监察工作计划，下发了《20PC年嘉兴广播电视大学纪检监察工作计划》，进一步明确工作目标和具体任务，促使党风廉政建设工作落到实处。 2.落实责任分解。按照年度工作要点，制定下发《嘉兴电大反腐倡廉工作责任分工》，狠抓责任分解，把全年工作细化，分解到党委、校领导班子成员和各处室、各学院，层层落实，明确每项工作的分管领导和责任处室。学校与各处室签订年度《党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设责任。同时明确要求，领导班子成员要切实增强“一岗双责”意识，抓好职责范围内的党风廉政工作，落实好分管部门牵头工作任务，各部门负责人为部门党风廉政工作的第一责任人。 3.加强检查考核。20PC年党政领导班子听取党风廉政建设工作汇报共3次。按照“三书两报告”的要求做好有关工作。年初学校下发了《嘉兴电大20PC年部门考核指标及评分标准》，对各部门学习与思想道德、出勤和遵纪守法、安全与综合治理、卫生与环境面貌、经费使用与节支、工作效能与质量、各部门专项履职情况等工作进行全面部署，公布考核标准。校党委切实做到“两手抓，两手都要硬”，明确各处室的责任目标，学校对各处室党风廉政建设情况与部门工作目标同布置、同检查、同考核。在年度考核和文明处室(学院)评比中实行廉政建设一票否决制，考核结果与奖惩相结合，考出先后，考出正气，使全校的各项工作都能按要求，步调一致地推进。 二、开展岗位风险排查，推进惩防体系建设 以《嘉兴电大建立健全惩治和预防腐败体系20PC-20PC年工作要点》为统领，下大力推进惩防体系建设。 1.狠抓领导干部廉洁自律。以廉洁自律为抓手，切实增强各级党员干部的反腐倡廉意识。以党员大会、中心组学习会、全教会等形式，组织学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。校党委班子成员、学校中层干部带头认真执行《廉政准则》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁自律，廉洁从教，自觉遵守八大方面的“禁止”和52个“不准”，努力构筑反腐倡廉思想防线。领导班子成员严格执行上级有关规定，认真落实领导干部重大事项报告制度，民主生活会制度，“三重一大”民主决策制度等，同时，严格遵守领导干部公车使用、个人住房和公费出国境等方