后勤服务中心岗设置、职责及要求（2016年）.docVIP

后勤服务中心岗位设置、职责及要求（2016年） （行业公司副职及办公室主任） 部门 岗位设置 岗位职责 岗位要求 中心 办公室 副主任 （八级） 协助办公室主任做好人力资源管理工作及其他办公室相关工作； 负责制定人力资源发展规划； 负责组织后勤集团内部机构及岗位的编制工作； 负责人力资源管理制度的制定和执行； 负责组织实施后勤集团招聘及聘岗工作； 负责后勤中心薪酬方案设计，组织薪酬发放工作； 负责员工培训的组织和管理； 负责后勤中心年度考核工作的组织实施； 负责完成上级领导交办的其他工作。 拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德； 顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神； 3、有长期后勤工作管理经验，具有一定的人力资源管理专业知识和经验； 4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力； 5、本科及以上文化程度。 公共 服务部 副主任 （八级） 1、负责本单位党支部、工会群团、员工培训、员工福利、文体活动、计划生育、宣传、卫生等工作； 2、分管各类邮件收发、后勤职工公寓管理、校园公共部位自行车管理等工作； 3、协助主任做好单位安全工作； 4、协助主任做好食品原材料采购配送管理工作； 5、完成领导交办的其它工作。 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、具有较强的组织、管理及协调、公关能力和文字、语言表达能力； 4、大专及以上