档案局解放思想工作的总结.docVIP

档案局解放思想工作总结 档案事业的发展离不开创新建设，只有通过档案工作的创新，才能适应经济社会发展的需要，才能使档案工作充满生机和活力。创新的前提是要解放思想，思想解放了，才能形成创新的氛围。通过创新档案工作这个抓手，用科学发展观统领档案事业，必将推动档案事业在新的历史时期实现跨越式发展，最终实现“为科学发展服务，实现自身科学发展”的目的。 我局在解放思想大讨论活动中，根据市委大讨论活动领导小组的工作部署，围绕档案部门如何以科学发展的态度，立足于创新档案服务机制、扩展档案服务领域开展了一系列的思想教育活动，着力从思想认识、体制机制方面解决制约科学发展的突出问题，取得了明显成效。 解放思想是创新的动力。实践中，大家普遍有这样一个共识，就是忠于职守、无私奉献是档案人赢得社会尊重的可贵品质，但思想观念保守、创新意识不强又是档案人普遍存在的不足之处。我们从开展大讨论入手，着力开启思想解放这个总开关，通过分析新时期新形势对档案工作提出的新要求，找出了目前档案工作存在的“六个不适应”，即：思想观念保守，不适应新形势、新任务的需要；办公条件落后，不适应档案工作发展的需要；经费不足，不适应迅速增长的档案工作量的需要；开放程度不高，不适应社会日益多样化的档案服务需要；管理手段和管理方式落后，不适应新形势、新载体、新领域档案管理的需要；干部队伍数量不足，专业人才、复合型人才少，不适应档案事业长远发展的需要。针对这些问题，我们提出了今后一个时期必须努力实现的“七个转变”，即：发展理念由封闭、半封闭向改革开放转变；馆藏资源建设从单一向多元转变；管理方法从手工操作向现代化管理转变；服务方式从被动向主动转变；管理手段从传统行政方法向依法治档转变；理论研究从滞后向超前转变；档案干部队伍由专一型向复合型转变。通过着力推进这七个方面的转变，加大档案工作的创新驱动，推动档案工作平稳快速发展。 优化环境是创新的土壤。干工作离不开方方面面的支持，优化环境很重要。在优化外部环境上，近年来，我们从几个方面做了一些工作。一是努力争取档案事业发展纳入全市的发展规划，形成档案事业与社会经济同步发展的格局。二是主动要求将每年的主要工作列入市委、市政府责任目标，接收市委、市政府统一组织的年度考评，通过自我加压，有力地促进了工作。三是向市委、市政府积极汇报档案工作情况，争取领导同志的关注，寻求市领导给档案工作以强有力的支持。四是与有关部门加强协调，争取多方面支持。在优化内部环境上，我们坚持鼓正气，树新风，营造干事创业的良好氛围。反复强调增强档案人特有的事业心和责任感，摆正我们档案人特有的政绩观，领导同志要多想事、多安排事、带头多干事，让大家进入满负荷工作状态。如在综合评估工作中，我们将指标任务分解到科室，落实到人头，明确分管领导、责任科室、责任人员和时限要求；建立工作例会制度，每月召开一次综合评估工作会议，听取各科室汇报工作进度和下个月工作安排，使评估过程成为转变作风、提高效率、全面促进工作的过程。评估结束后我们及时召开总结会议，逐条研究如何落实上级局提出的意见和要求，将评估意见提出的任务分解下去，明确责任，共商贯彻落实的措施，使大家切实把评估当作一次鞭策和契机，真正达到促进工作的目的。 科学发展是创新的目的，近年来，我们在创新机制上做了一些尝试。一是建立档案事业与经济社会同步发展机制，在将档案事业发展纳入国民经济和社会发展规划的同时，确保档案经费的投入随着财政收入的增加而增长，档案基础设施建设、信息化建设、档案抢救保护等列入项目规划和财政预算。二是建立档案馆标准化管理机制，出台了《县（市）级综合档案馆管理标准化》，开展了档案馆规范化认证活动，有力促进了档案馆业务工作水平的提高。三是进一步完善依法治档机制，健全法制体系，加强执法力度，规范执法行为，使档案行政执法常态化。四是建立档案资源整合机制和信息资源共享机制，规范各类档案的归属和流向，以建设覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系为目标，加强民生档案的收集和管理，依靠社会力量充实档案资源。五是建立档案干部继续教育培训机制，以多种形式加强对档案人员的教育培训，努力建设适应档案事业发展的档案干部队伍。六是创新档案工作服务机制，针对档案形成主体多元化、档案内容、形式、服务对象多样化的实际，完善现行文件利用中心建设，使之具备档案利用、现行文件查阅、政务信息服务、组织专题展览等多项功能。积极筹建文档服务中心，提高档案工作为经济社会发展的服务能力和水平。 通过解放思想大讨论活动，我们充分认识到，只有创新才能增强档案工作发展的后劲，通过解放思想，增强创新驱动，努力创新档案服务机制，才能使档案工作的科学发展真正落到实处。