安全现场管理工作的总结.docVIP

　安全现场管理工作总结【1】 　　安全生产是企业组织正常生产的必要保障，现场管理是企业形象的集中体现。搞好安全生产，现场管理对于促进全面完成科研和经营任务具有十分重要的意义。按照《**省工业企业劳动安全条例》的有关规定以及公司关于现场管理有关要求，结合**科的实际情况，特制定本规定。 　　一、总体目标 　　消灭事故隐患，杜绝事故发生，工作现场文明、整洁。 　　二、责任目标 　　1、安全生产，现场管理要有组织，有计划，随同日常工作同时布置，同时检查同时总结，及时落实整改工作。 　　2、伤人事故，人为的设备毁损事故降至最低水平。 　　3、在划定的区域内做到:窗明，地净，整洁，畅通，无杂物。 　　4、接受专门职能部门的监督管理。 　　三、安全生产管理细则 　　1、安全检查组织健全，认真开展工作。 　　2、加强安全生产宣传，对新上岗的职工，调换工种职工在上岗前坚持三级安全教育。 　　3、安全生产周活动期间应对处室人员进行一次劳动安全法规，安全知识，消防知识培训并开展好行之有效的安全活动。 　　4、消防器材必须有效，可靠，定置，不得随便挪位。 　　5、劳保用品的使用，必须符合安全操作规定。 　　6、严禁损坏公物和践踏公共财物，严禁在现场打架，吵架。 　　四、现场管理工作细则 　　1、重视现场管理，制定现场管理规划，计划及实施方案。 　　2、将现场管理检查考核内容及整改意见列入工作目标。 　　3、上岗人员着装整洁，穿戴符合劳动安全规定。 　　4、上岗人员应保持行为文明。 　　5、严格执行上班考勤制度，考勤人员必须坚持及时考勤，照实考勤的原则。 　　6、遵守劳动纪律，按时上下班。 　　7、工作场地应经常保持整洁。具体指:所辖区域的主要道路平坦，清洁，美观。绿化带保持清洁卫生，排水沟畅通，地面无积灰，杂草，废料及垃圾。车辆定点存放。 　　8、办公桌上摆放整齐，所需摆放物品，材料应合理摆放，妥善保管。 　　五、考核奖励 　　由技术中心主任对中心的安全生产、现场管理进行考核，发现问题及时纠正。严重问题按有关规定处理。 　　车间现场管理岗位个人工作总结【2】 　　算算日子在现场管理这个岗位已经工作了4个多月了，刚接任这个岗位的时候我还是很有信心的，之后的工作才发现这并不是我所想象的那样简单，这是个非常具有挑战性的岗位，既要统筹员工的工作安排并与不同年龄层的员工进行沟通，还要熟悉产品的制作工艺流程，与各个部门的沟通这必不可少，有恨自己在管理经验上的薄弱，在这工作期间有遇到困难时的惆怅有自己解决机台故障的自豪，在这岁末年初之际将主要工作总结如下： 　　一、管理实践 　　缺乏管理经验，管理这个岗位是我的第一次任职我从不同的岗位成为公司管理基层，这就导致了我理论知识缺乏，如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，制定工作计划并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。 　　二、工作中的不足 　　1.10月份发生了一起车间淹水事故，虽然起源于员工没有一种良好的习惯，作为管理的我也负有监督不力的责任，这也从此给我敲响了警钟，每天下班后一定要巡视门窗还有水电是否有关好，才能安心下班。 　　2.在工作中还不够用心，可能是和我的年纪有关吧，对于问题的处理还不够独立，个人修养、基本素质还需要进一步加强。 　　3.对现场的管理还需进一步加强，执行力不够。 　　4.对于车间的整理自己没有能够及时整理，对于一些半成品退仓不够及时。 　　5.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都有待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质，将是下阶段的工作安排。 　　三、制定工作计划 　　明年将遵照公司的规章制度和本职的工作职责制定自己的工作计划表明确工作目标。 　　四、个人建言 　　1.公司应重申公司的管理规章制度并严格执行，我们公司有制度但是从来只是贴出来给员工看的就算是犯了错误也只是无关痛痒的警告也没有惩罚。制定并执行这完善的管理制度不仅仅是管理人员的需要也是这个公司现在所欠缺的，对于这点我也深感惭愧，明年这一点也是我接下来的工作重点。加强对员工素质理论，厂规厂纪的培训，让公司的形象得以升华。员工当中总有一些刺头，他们以身试法，经常抱着你们不敢开除我，开除了我你们也不能马上招到人的想法，挑战公司的管理制度，而我们又没有强硬的管理手段来约制他们，但我们公司又提倡的是人性化管理又或者确实如他们所想的那样，无法马上做出相应的处理，致使管理上有了很大的漏洞，亡羊补牢，要把这漏洞补上，不仅是要员工的配合和遵守也要我们作为管理的以身作者，严格执行，带头遵守，才能有效的弥补缺失，像我就是还少了这份担当，在接下来的工作中，会把我所要担当的扛起，不辜负领导的期望。 　　2.对新员工、操作机台的员工定期进行安全培训。 　　前段时间工作中不尽如人