第六章节-第六节劳动安全卫生管理.pptVIP

二、工伤管理（教材P311-314） 4. 2003年颁布的《工伤保险条例》对工伤保险待遇的规定（重点） 2003年颁布的《工伤保险条例》对工伤保险待遇的规定包括工伤医疗待遇和工伤致残待遇。 二、工伤管理（教材P311-314） （1）工伤医疗期待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 二、工伤管理（教材P311-314） 2009年11月真题 停工留薪期一般不超过（ ）月。 A. 6个 B. 12个 C. 18个 D. 24个 答案：B 2009年5月真题 停工留薪期最长不超过（ ）个月。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 答案：D 二、工伤管理（教材P311-314） ①医疗待遇 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付；工伤职工因日常生活或者就业需要，