学院某公开招聘工作人员方案.docxVIP

学院XX年公开招聘工作人员方案 　　根据《xx省事业单位公开招聘工作规程》（x人社〔XX〕x号）规定，我校面向社会公开招聘硕士工作人员14名。结合我校实际，制定本方案。　　一、学校简介　　xx科技学院是一所省属普通本科院校。始建于1939年，历经北方大学农学院、华北大学农学院、平原农学院、百泉农业专科学校、xx职业技术师范学院等时期。XX年5月，经国家教育部批准，更名为xx科技学院。学校地处中原名城新乡市，占地面积2478亩，校舍面积62万平方米。学校是国家“XX”计划协同创新单位，有省、部级重点实验室、重点学科开放实验室、国际合作实验室、工程实验室和工程技术研究中心等26个，xx省科技创新团队、省高等学校科技创新团队、省高等学校教学团队等22个，省博士后研发基地和院士工作站3个。学校设19个教学学院，64个本科专业。有国家级特色专业、国家级综合改革试点专业、国家级职教师资专业建设点专业和国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点专业15个，xx省特色专业、名牌专业、综合改革试点专业等23个，xx省重点一级、二级学科18个。有硕士学位授权一级学科4个、二级学科21个，有农业、机械工程和教育硕士专业学位授权点，硕士专业学位研究生教育涵盖3个类别28个领域。学校有各类在校生55000余人，其中全日制在校生34000余人。　　学校现有教职工1650余人，其中博士、硕士生导师350余人，“双聘院士”和中原学者7人，省、校级特聘教授26人，教授155人，副教授520人，博士、在读博士430余人，国家有突出贡献中青年科技管理专家、国家有突出贡献专家、xx省优秀专家、享受xx省政府特殊津贴专家18人。学校大力实施“科技兴校”战略，小麦新品种“百农矮抗58”，累计增产效益达200余亿元，XX年荣获国家科技进步一等奖。　　二、公开招聘工作组织领导　　学校成立由校长任组长，主管人事工作的副校长任副组长，组织部、人事处、教务处、监察处为成员的招聘工作领导小组，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的问题。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。监察处负责对招聘全过程进行监督。　　三、招聘岗位、专业及人数　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘硕士毕业生14名。详见附件《xx科技学院XX年公开招聘工作人员一览表》。　　四、招聘条件　　（一）应聘人员必须具备的基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守宪法和法律；　　3.具有良好的品行；　　4.具有正常履行职责的身体条件；　　5.XX、XX、XX年毕业的普通高等院校硕士毕业生（XX年7月前研究生毕业并取得硕士学位），且第一学历为普通高等院校本科并取得学士学位,年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；　　6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《xx科技学院XX年公开招聘工作人员一览表》）。　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。　　五、招聘工作程序　　（一）公布招聘信息　　本次招聘方案已经xx省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在xx省人力资源和社会保障厅（网址xx）、xx省教育厅（网址xx）和xx科技学院网站（xx），发布时间为XX年7月28日至XX年8月7日。　　（二）报名和资格审查　　报名采用网上报名方式，请登录xx，进入“xx科技学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名。报名时间为XX年8月4日至XX年8月8日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。　　重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员若需要咨询，请直接与学校人事处联系。　　联系人：刘老师曹老师，联系电话：xx。　　（三）考试　　考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。　　（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行