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在全区新教师入职培训班上的讲话 　　各位老师，同志们：　　　　 大家好！　　　　今天是正月初六，按说还在春节假期里，值此佳节之际，我谨代表教育局　向各位　老师、同志们，并通过大家向你们的家人拜个年，祝大家在新的一年里，阖家团圆，工作愉快，同心同德，再创佳绩。　　　　今天把大家召集来，利用这个假期，搞个为期十天的新教师入职培训，很有必要。在座的各位青年教师，是从几百位报考者中精选出来的佼佼者，你们朝气蓬勃，思想活跃，最富生命力；有知识，有热情，有干劲，有抱负，最富希望；你们为任城教育带来了生机和活力。但你们毕竟是教育战线上的新兵，有的专业思想还不够牢固，一些青年教师经不住考验，耐不住清贫，专业思想不扎实。有必要对大家进行树立牢固的专业思想，加强职业道德修养的教育。教师的专业化水平取决于三个方面：一是本体性知识，即学科知识，我们大家都是本科或专科毕业，学历是合格的，我们具有相应的学科知识。二是条件性知识，即教育科学和心理科学知识，这主要靠教师在自己的教育科研和实践中获得。三是实践性知识，包括课堂知识结构，情景控制，解答本专业难题，课堂教学机智，处理突发事件的经验和能力。这些知识如果单靠青年教师自身去实践、体验、积累则需要较长一段时间。很多事例表明，教师职业生涯的前几年，是教师一生从事教学专业的关键期。作为青年教师由于刚到一个新的教学环境不久，有时感到掌握的知识与实践脱节，产生了茫然、困惑，如果不及时给予指导和帮助，单靠自己盲目摸索，简单模仿，将会走很多弯路。针对这种情况，我们及时举办这次培训班，通过集中学习，专家引领，经验介绍，解疑答难，边学习，边实践。学习教育教学基本理论，加强常规教学和基本功的训练，学习教案的规范化设计，科学有效地评价课堂教学以及撰写教育教学反思，并辅之以上好上岗课、汇报课和开展听课、讲课、说课、评课等实践活动，给青年教师提供具体有效的帮助和指导，争取在较短时间站稳讲台。然后在“好”上下工夫，经过5至6年的刻苦磨练，向骨干教师、名教师、专家型教师发展。　　　　这次培训内容包括教师的职业道德修养、教学常规、新课程教学理念、课堂教学艺术、教育科研、备课说课、课后反思等，充分体现了培训内容的科学性、前瞻性、实用性和针对性。力求通过培训使学员学有所得，学有所获，学有所用，提供切实可靠的帮助，尽快适应目前的教育教学工作。在培训模式上改过去的单一性讲授为互动参与式，充分体现学员的主体性、参与性、针对性和创造性。在培训方式上注重四个结合即理论学习和教育教学实践相结合，培训和教研相结合，集中研讨和个人研修相合，阶段性培训和持续性提高相结合。具体采用专题讲座、案例分析、实践指导、小组讨论、展示交流、模拟课堂、听课评课、反思总结、结业考核等多种形式相结合，使培训成为学习、引领、走进、实践、共同提高的过程。　　　　下面，我从全区的教育形势、合格教师的要求讲点个人的理解，并给大家提几点希望。　　　　一、全区教育形势及发展前景　　　　我区教育在区委、区政府的大力支持下，近几年各类教育都有了全面进步。普及了学前一年教育，学前三年幼儿入园率达90%以上，小学升初中入学率达100%，残疾儿童接受九年义务教育的比率达95%以上。按省级规范化标准、拟投资规模6000多万元的实验初中正在建设中。我区已有两所省级规范化高中，一处省级重点中等职业学校，省级规范化义务教育学校5处，市级规范化19 处。在去年“两免一补”政策提前落实的基础上，今年实现了义务教育阶段免除课本费。目前我区有教职工5845人。教师工资已全部纳入区级财政预算，教师月平均工资2700元，高于公务员平均工资，在全市居领先地位。就你们新教师也在1800多吧，比个别县的中高级教师还高。　　　　区教育局每年确立一个工作重点，经过考风考纪年、学校管理年、师德建设年、人事制度改革年、规范化学校建设年等一系列活动，扭转了考风，规范了教学管理，师德教风有了很大提高，规范化学校建设成效显著。　　　　教师结构及布局还不尽合理。总体来说，小学缺编，偏远定点小学这个问题更突出，高中教师结构性缺编。教育局在去年除招聘了115名青年教师外，又在第二轮教师聘任中开展了鼓励教师到边远中小学支教活动。在全区中小学推行了第二轮中层干部公开竞聘，补充了缺职，也为青年教师施展才华提供了公平竞争的平台。　　　　下一步，区里已启动任城区职教中心建设，计划占地200亩、按国家级重点中等职业学校的高标准高起点投资，为我区职业教育规划了美好的前景。相信在区委、区政府的正确领导下，我们任城教育和教师的地位会有更大的提高。　　　　二、怎样才能成为一名合格的人民教师　　　　做一个合格的教师，基本要求有四点。　　　　、要熟练掌握教学技能　　　　　　1、高明的大师是能用最简单语言阐明最复杂道理的人。各位新老师大