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- 2018-08-14 发布于湖北
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人力二级强化第五节薪资
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理
1
考点精讲
2
考情一览
题型 出现几率 重点关注
选择题
技能题 简答 28% 第一、三节
案例 77%
3
薪酬设计五原则 P365 (老教材P325 )
经济性
激励性
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