中电薪资设计计划终稿.docVIP

PAGE 中国电工设备总公司 薪酬设计方案 二零零二年七月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第二章 薪酬结构 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第三章 高管人员的薪酬体系 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To第四章 管理部门的薪酬体系 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To第五章 市场部的薪酬体系 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To第六章 业务职系的薪酬体系 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To第七章 监理公司的薪酬体系 PAGEREF _To\h 20 HYPERLINK \l _To第八章 工艺建筑所和能源环保所的薪酬体系 PAGEREF _To\h 24 HYPERLINK \l _To第九章 服务职系薪酬体制 PAGEREF _To\h 28 HYPERLINK \l _To第十章 单项奖励 PAGEREF _To\h 29 HYPERLINK \l _To第十一章 岗位工资的调整 PAGEREF _To\h 30 HYPERLINK \l _To第十二章 其他 PAGEREF _To\h 31 HYPERLINK \l _To第十三章 附则 PAGEREF _To\h 33 HYPERLINK \l _To附件一 岗位评估分值表 PAGEREF _To\h 34 HYPERLINK \l _To附件二 管理职系岗位等级分布图 PAGEREF _To\h 37 HYPERLINK \l _To附件三 服务职系岗位等级分布图 PAGEREF _To\h 39 HYPERLINK \l _To附件四 业务职系岗位等级分布图 PAGEREF _To\h 40 HYPERLINK \l _To附件五 设计职系岗位等级分布图 PAGEREF _To\h 41 HYPERLINK \l _To附件六 管理职系岗位工资试算表 PAGEREF _To\h 43 HYPERLINK \l _To附件七 业务职系岗位工资试算表 PAGEREF _To\h 44 HYPERLINK \l _To附件八 监理公司岗位工资试算表 PAGEREF _To\h 44 HYPERLINK \l _To附件九 工艺建筑所和能源环保所岗位工资试算表 PAGEREF _To\h 45 HYPERLINK \l _To附件十 北京市2001年工资指导价位 PAGEREF _To\h 47 HYPERLINK \l _To附表十一 服务职系协议工资测算 PAGEREF _To\h 48 第一章 总则 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的贡献给予合理的回报和激励。即： 使薪酬与岗位价值紧密结合； 使薪酬与员工业绩紧密结合； 使薪酬与公司发展有效结合起来。 适用范围 凡中国电工设备总公司（以下简称为CNEEC或“中电”）的各级人员，除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。 本方案的特点 为适应公司发展的需要，本方案对原有工资体系进行了调整，继续目前实行的员工档案工资封存式管理，同时将一些隐性收入显性化，并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系，使员工的薪