事业单位工作人员工资节稿.pptVIP

事业单位工作人员的工资套改 一、实施范围 根据国人部发[2006]56号、国人部发[2006]59号和黑政办发[2006]75号三个文件的规定，列入事业单位收入分配制度改革实施范围的是，经县级以上党委、政府及机构编制部门批准成立的事业单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。 经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配制度改革范围。 二、岗位绩效工资制度的实施 事业单位实行岗位绩效工资制。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1、岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 五、津贴补贴 津贴按其目的性可划分为以下几种类型： （一）特殊岗位津贴。主要是为在特殊劳动条件下、有毒有害作业环境、危险性岗位或为鼓励职工长期从事和做好某项工作而建立的津贴。如殡葬特殊岗位津贴、卫生防疫津贴、教龄津贴、护龄津贴、班主任津贴、人们警察警衔津贴、法院、检察院干警办案岗位津贴、纪检监察办案津贴等。 （二）工作性、生活性津贴。在国家宏观政策指导下，各省自行建立的各种津贴补贴，经清理规范后按国家规定的调控线和津贴标准的最高与最低的垂直率，统一建立的津贴补贴标准。省级的调控线由国家确定；各市县的调控线由省里统一确定。机关单位的工作性和生活性津贴是2007年1月统一规范的。 （三）地区性津贴。主要是为在艰苦标远地区、高原、寒冷、生活条件艰苦地区的职工建立的津贴，如艰苦边远地区津贴。 六、若干政策规定 1、政工系列职称参照专业技术人员工资标准套改。聘用为高级政工师的执行七级岗位工资标准；聘用为政工师的执行十级岗位工资标准；聘用为助理政工师的执行十二级岗位工资标准；聘用为政工员的执行十三级岗位工资标准。 2、中小学校的教师、医疗卫生单位的护士按岗位工资、薪级工资两项之和的工资标准提高10%。 七、工资变动 1、从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一个薪级工资，并从第二年的1月1日起执行。年度考核结果为基本合格、不合格的，不能正常增加薪级工资。 2、已聘用在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位的人员，在本岗位类别内变动岗位后，从岗位变动的下月起，岗位工资按新聘岗位确定。薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。 例 题 李某，1996年大专毕业，参加工作，2007年提助级，2013年提副科。套改工资的计算如下： 1、岗位工资： 2013年李某提副科，岗位工资为：640元。 2、薪级工资： 1）套改年限（2006年） 套改年限为：2006-1996+1+3（大专三年）＝14年 2）任职年限： 张某有三个任职年限分别为： 科员、助级、副科 2、薪级工资： 因李某是2007年任助级，分别计算截止到2007年的科员薪级工资和助级薪级工资 2、薪级工资： 2007年薪级工资 2、薪级工资： 2014年薪级工资 3、基本工资 基本工资＝岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴+滚动升级+艰苦边远 640+443+1590+55+365=3093 例题1 张某，1987年知青就业。1989年考入技工学校全日制学习，1991年毕业，2006年7月1日套改时，套改年限是多少？ 套改时间：2006-1987+1-（1991-1989）＝18 例题2 刘某，1997年大专毕业，学制3年，1998年参加工作，2006年7月1日套改时，套改年限是多少年？任职年限是多少年？ 套改年限：2006-1998+1+3＝12年 任职年限：2006-1998+1＝9年 例题3 何某，199