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1 奖金的设计方法与技术 2018年8月14日 开篇案例：亿万富翁的激励方法 有一个亿万富翁，想过一个安祥的晚年生活。他几乎没有亲人，只有一个做医生的远房侄子。侄子对他一直很好，他想应该可以更好些，因为他想在自己过世后把财产留给自己的侄子。 他如实地把想法告诉了侄子，侄子果然很高兴，随后就增加了给他检查的频率。就在他为自己的做法暗自得意的时候，他的老朋友告诉他，他侄子检查是看他是不是得病了，得病才高兴呢！ 啊？原来是巴不得我早死！怪不得每次检查时眼神总是怪怪的。亿万富翁感到非常气愤。 2018年8月14日 请问： 假如你是亿万富翁，你会怎么做？ 2018年8月14日 开篇案例：亿万富翁的激励方法（续） 但是亿万富翁毕竟是亿万富翁，他没有一直沉浸在气愤中，他开始从内部找原因。经过仔细思考，他发现自己的激励方法有问题。 他打电话给侄子：“我们改变一下规则，我已经通知了我的律师，财产不一次性给你，从今天开始，我每活一天，你就继承20万！” 侄子随后就增加了给他检查的频次。但不同的是，再也不希望他得病了，看着他的眼神也亲切多了，还想方设法为他均衡营养，因为能让老人多活一天，他就多20万啊！ 从此，老人过上了舒适、祥和、愉快的晚年生活。 2018年8月14日 讨论： 这个案例说明了什么？ 2018年8月14日 观点： 问题集中应对比情绪集中应对效果要好 世界上没有打不开的锁 薪