园林管理局副局长某度述职述廉报告3.docxVIP

园林管理局副局长XX年度述职述廉报告3 　　XX年，围绕我局的主要工作思路和工作目标，我加强学习，努力工作，积极服务，基本完成了各项任务，现在就一年来的思想学习情况、分管工作情况和廉洁自律情况汇报如下：　　一、学习情况　　学而不已，学则有用，是我对学习各种知识的深刻认识，也是我一直坚持的理念。现在我学习的方式方法也有多种多样，除了直接向书本学习外，还经常利用网络查找各种资料，主动请教别人，通过参加一些评审会相互交流学习，给技术人员岗位培训授课时也能学到很多实践经验。　　1.理论学习有了积极性和主动性。按照局党总支提出的学习要求，结合自己的工作特点和存在的不足，注意加强政治理论方面知识的学习，努力提高政治理论修养，积极参加各种学习活动和教育活动。党的十八大召开前后，关心并学习领会报告的精神，加深对党和国家的各种政策、方针的理解和认识，力争工作带学习，学习促工作。而且发现政治理论学习是越学越有意思，越学越能理解那些看似深奥的东西。还会主动在报纸上、刊物上寻找理论文章来看。而且我觉得理论知识掌握的越多，讲话就更有说服力。　　2.业务学习有了深入性和针对性。根据自己分管和从事的业务工作情况，认真学习专业知识，以应用到实际工作中。不仅要掌握精通本职工作，还认真学习其他知识。要学习的知识很多，除了在园林专业上要求自己更加精益求精，还在认真学习市政建设、房屋建筑方面的知识。在新城建造大楼，我就收集了好几本建筑方面的书本，因为我对建筑领域是全外行，为了在建设过程中少走弯路、少犯错误，必须要掌握那些基本的知识。通过学习，现在我对工程建设的程序、招投标手续的办理、建筑市场的规范也有一定熟悉，目的就是为了顺利完成交给我的各项任务。　　二、工作情况　　年初局领导班子分工调整，我具体分管定海城区园林工作，负责园林绿化管理和设计及园艺栽培。工作明确后我很快投入到新的角色，管理并积极开展城区绿化日常工作。局新的主要领导到位后，把管理新城园林工作任务也交给我。园林虽然是我的专项，但我深知要做好还要有清晰的工作思路和充足的工作干劲。　　城区园林绿化有新思路、新动作。　　随着新城开发、老城改造建设加快，对园林绿化的要求越来越高，从绿化形式到绿化景观，从以绿为主到色彩丰富，从管理质量到技术含量都必须有质的跨越。　　1.大力开展增绿添色工程。今年春、秋两季，在新城海景道、海天大道、千岛路、行政中心等区域广泛种植樱花、海棠花、玉兰花、桂花、梅花等四季花卉，结合彩叶植物种植，营造春景秋色的海岛景观。在新城苗圃培育种植乡土树种尤其是乡土彩叶植物，大力引进具有良好抗性和性状的外地名优植物，应用到各类绿地中。在定海环城南路、沿港东路种植彩色地被植物和绿地改造，在解放路两侧摆放盆栽鲜花，为城市美化绿化增添亮丽。　　2.规范单位附属绿地管理。根据新城单位附属绿地建设养护的现状，制定《新城单位附属绿地建设养护管理规定》，在11月初提交委有关处室讨论，已形成送审稿和起草说明，准备上报市里研究审核。为了完善《管理规定》各条款内容，使其既有文字上的严谨又具备充分的法律依据，反复查阅大量的园林绿化法律法规等文件。　　3.制定城区绿地养护“三标准一制度”。针对定海、新城绿地承包养护实际情况，吸取往年经验教训，重新制定了《定海城区园林绿地分级养护标准》、《新城园林绿地分级养护标准》、《城区园林绿地养护考核评分标准》和“园林绿地养护工作不良行为记录制度”。同时建立日常检查和两级考核的常态制度，通过规范和标准的严格运行，提高园林绿地养护质量和绿化景观。　　4.实行绿地养护公开招投标办法。上一轮城区绿地承包养护在年底期满，在明年开始的新一轮工作上，改变往年邀请招标模式，对新城所有绿地实行公开招投标，一方面可以引进有技术、有实力的园林企业带动提高养护水平，另一方面采取更加规范的工作方法便于今后管理。　　5.召开新城绿地养护企业座谈会。在实地调查了解新城园林绿化现状，掌握第一手资料的基础上，9月份在新城所召开新城绿地养护7家企业座谈会，探讨新城绿地养护新模式，交流适合于xx群岛新区的绿化养护方法和技术，进一步提高养护工作水平，提升我市特别是新城绿化景观和品位。　　6.开展绿化技能培训。为提高园林技术工人工作水平，结合市政园林协会的培训工作，开展了多次园林专业技术培训教育活动。　　7.发动社区积极参与绿化工作。继续做好送树木进社区活动和社区绿化补种工作，深受居民欢迎和好评。对“定海城区街道社区座谈会”中提出的问题认真落实解决。今年海葵台风过后，对不属于我局养护的一些高大乔木修剪、砍伐等工作，改变以往做法，采用由社区负责出面进行协调处理，我局派专业技术人员指导和补贴部分费用的形式。　　8.加强古树名木调查登记管理。古树名木是城市绿化的亮点，在加强管理养护的同时，准备对新城