OHSMS18001标准培训讲解教程.pptVIP

4.3.3 目标和方案 组织应针对其内部有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。 目标应可测量、可操作、并符合职业健康安全方针，包括防止伤害和健康损害、符合法律法规和其它要求及持续改进的承诺。 组织在建立和评审目标时，应考虑法律法规和其它要求和职业健康安全风险。也应考虑可选择的技术方案，财务.运行和经营要求，及相关方观点。 4.3.3 目标和方案 组织建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括： a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； b)实现目标的方法和时间表。 应对管理方案定期和按计划间隔进行评审，必要时进行修订，以确保目标的实现。 4.4 实施和运行4.4.1 资源、作用、责任和权限职责 最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系负最终责任。 最高管理者应通过以下方式证实其承诺： a)确保为职业健康安全管理体系建立、实施、保持和改进提供必要的资源。 注1：资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。 b)明确作用、分配职责和责任、授予权力、提供有效的职业健康安全管理；