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客运企业安全生产心得体会：人的因素在安全生产中的重要性的体会 　　人的因素在安全生产中的重要性的体会　　　　客运企业作为国有企业的重要组成部份，担负着特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进，人的思想、结构、环境变化很大，出现了一些新的热点、难点问题，如何加强企业安全管理已成为了一个极待研究和解决的重要课题。我们认为，只有在内容上、方法上、机制上不断创新，才能有效地解决面临的新问题，从而推进客运企业科学、健康、和谐的发展。　　　　安全是客运企业永恒的主题，搞好安全是企业发展的基础和保障　　　　作为风险系数较高的客运企业，加强安全管理工作，维护好驾乘人员的“生命权”是我们最基本、最重要的社会责任。随着社会的进步和人们思想认识水平的提高，人们的维权意识也逐渐增强，并对安全管理提出了更高的要求。然而随着运输工具和公路设施的逐渐更新完善，一些人不由产生了居安忘危、麻痹大意的“不安全”思想，进而成为安全管理工作中的“重点”和“难点”。据不完全统计，行车安全事故中，90%以上是由于当事人违章造成的。由此可见，安全事故的不断发生的主要原因是习惯性违章，所以规范和控制人的行为是安全工作的关键，只有加强生产过程监督，规范安全措施，加强对人员违章的处理，将安全工作从事后分析转移到过程监督中，做到未雨绸缪。只有安全好了，才是企业最大的效益。　　　　加强管理工作任重道远，这就要求企业的管理者围绕这个主题开展工作。一是要建立安全事故的分析制度，查找思想深处的“不安全”因素。既要分析造成事故的错误行为，又要分析错误所产生的思想根源，形成事故分析报告，从而反向查找工作中的不足，使其更有针对性。通过这些工作内容、工作方法而形成新的工作机制，从思想上消除不安全因素。二是加强安全生产现场的管理与落实。生产活动是一个变化的动态过程，作为活动主体的内各类人员，由于受各类环境因素与自身条件的影响，在生产过程中会有各类不安全的行为发生 ，这就要求各级管理人员、班组长多督促、多检查、多落实，发现隐患及时处理、纠正，利用曝光、经济重罚等措施督促本人增强安全意识，加大考核力度，一级管一级，下级对上级负责，认真落实单位、班组、个人三级安全生产责任制，使安全生产工作控制在有序、平稳的状态中。　　　　树立正确的安全理念，不断提高人员素质，做好安全思想政治工作　　　　为什么“三违”现象会屡禁不止，最根本的问题就是理念问题，没有树立正确的安全理念。在安全生产活动中，人是生产要素中最活跃的要素，提高人员素质和规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。企业各级管理部门要抓好制度的教育和落实，使广大员工懂得安全生产管理规章制度是经过多少人的鲜血和生命以及沉痛的教训写成的，使他们既要懂得人是安全的受益者，又是发生事故的受害者，使他们懂得按规章制度和操作程序运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩、珍惜家人和儿女的情感，使他们自觉地用规章制度规范自己的行为。要结合生产的实际需要，加强对员工的安全知识和技能培训，注意发现、表彰安全工作中的好人好事，激发和保护员工的工作积极性，总结和推广安全管理工作中的好做法，积极性探索安全管理的新路子。　　　　坚持以人为本的宗旨，做好安全思想政治工作。首先加强理想信念教育，激发党员和党组织“创先争优”的内在积极性，提高企业党组织的先进性、号召力、凝聚力，把安全思想工作列入各项工作的首位，通过各种形式对职工进行安全意识教育，通过对话、电话等形式进行相互沟通，通过细化的管理来规范职工的行为，培训职工的安全行为习惯，使之自觉养成遵守安全规章制度的良好风气。其次，做好临时用工的思想政治工作，增强队伍的稳定性。由于临时用工都是短期合同，人数占比例大，他们对企业缺少责任心、归属感，主人翁意识淡薄，学习积极性不高，从而在工作中出现不作为或规章制度上不把关，造成一些安全源头管理上的漏洞，这就要我们建立科学的激励机制，对表现优异的临时工进行评先表彰，以调动工作积极性，对技术过硬、工作认真、能大胆管理的可考虑转成长期用工合同，对有管理才能、积极上进的可提拔到管理岗位上来，发挥他们的才干，做到才尽其用。　　　　总之，安全工作只有起点，没有终点，我们要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想，想为安全所想，急为安全所急，真正做到领导重视、措施落实、考核到位，才能确保企业的安全生产。