三项机制鼓励激励容错纠结能上能下调研材料.docVIP

强基层干部差异考评 促三项机制协同发力 三项机制的出台，直面干部“四病”，是落实“五新”战略任务、实现追赶超越目标的重要抓手和有力武器。作为基层主要领导更应深化思想认识，增强政治自觉和行动自觉，动真下硬抓好落实，切实把制度的威力和效力发挥出来。近期，我深入围绕三项机制开展调查探析，进行专题座谈，发现有两类问题直接影响着基层干部干事创业的积极性。现将调研情况报告如下: 鼓励激励“含金量”低。调研期间我共走访机关及村组干部*人，其中有*人（*%）反映：激励奖励评优评先有时会有一些物质或金钱奖励，但仍以口头表扬、披红挂花等精神鼓励为主。有时先进名单存在平衡照顾或轮流坐庄的现象，导致“良莠不齐”，