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广州三益美容顾问策划公司 研 讨 会 美容院与美容院之间的竞争是什么的竞争？ 拆 字 游 戏 美容院与美容院的竞争 是 人才 　的竞争 美容院成立的目的 赢得 　　　 　　　　　　 拆　字　游　戏 个人与个人之间的竞争是什么？ 才能 才能与才能之间的竞争是什么的竞争？ 学习力 美容院长的四种类型 没 钱 没 闲 没 钱 有 闲 有 钱 没 闲 有 钱 有 闲 美容院院长最为头疼两件事 一 美容院没有人才 （人才太少 不够） 二 有人才留不住 （ 对面开一家跑到竞争对手那里）　 如何留住(吸引)优秀人才 一. 发展远景留人 用长远的利益 未来的利益 蓝图 期票 二.合理薪水留人 最好的人才是最贵的对美容院来说是免费的 不要让你固定的薪水把好的人才挡在门外 三 培训留人 美容院给到员工的两种收入 　　　　 一 金钱 (工资+奖金+提成+红利等) 　　　　 二 能力 (给人鱼不如授人以渔培训是给员工最好的待遇) 两份工作让你选择您选那一份?  四 独挡一面机会留人 发挥才能的空间 体现价值的机会 五.美容院人才留人 院长 美容院员工  六.快乐留人 温馨的工作环境 和谐的人际关系 七. 赞美留人 八.年度奖金留人 低工资 高奖金 一年发一次 九. 项目承包留人 十. 在职分红留人 十一股份留人 十二分公司留人  十三