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（三）国家方面 1、劳动法律体系不完善 2、地方政府重视经济发展，忽视劳动权益维护 （三）根据争议当事人的国籍不同，可以划分为国内企业争议和涉外企业争议 1、国内企业争议 2、涉外企业争议 五、我国劳动争议的发展三大趋势 （一）劳动争议案件总量持续大幅度上升 2008年全国劳动争议案件数量是1987年的100余倍 。 1、劳动争议仲裁受理费 申诉人数为3人以下的，每件20元；申诉人数为4至9人的，每件30元；申诉人数为10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 2、劳动争议案件处理费收费标准 　　 1）没有争议金额的案件，每件最高不超过400元； 2）有争议金额的案件，按下列标准计算收取费用：争议标的额为10000元以内的500元，10001元-50000元的部分按3%收取，50001元-100000元的部分按2%收取，100001元-200000元的部分按1.5%收取，200001元以上的部分按1%收取。 2007年4月1日实施的诉讼收费办法规定，劳动争议案件每件收费10元。根据?2008年5月1日起实施的新仲裁法，劳动仲裁不再收取费用。专家分析，仲裁成本的降低可鼓励部分劳动者提出申诉的意愿 。 （二）集体劳动争议案件数量及涉及人数明显上升 1991年,全国各级劳动争议仲裁委员会共受理3人以上的集体劳动争议案件308起；2008年,全国劳动争议仲裁委员会立案受理的集体劳动争议案