企业无情, 人才不忠--给上40的朋友看（ppt 22页）.pptVIP

企業無情 人才不忠 年逾40歲的朋友，宜裱褙起來細看！ 未及40歲的朋友，可暫先歸檔，以待來日在職場悔恨時再細看。 明碁電通童文池協理在某研討會中說了一句話： 現今企業和員工的關係可以用 8個字詮釋 「企業無情，人才不忠」。 「人才不忠」或可說是事實，因為真的有人就是逐股票而居的那種人，但企業經營也不得不愈來愈現實，因為：員工有沒有 value？對企業有沒有貢獻？才是企業主心裡的想法。 所以囉，「沒有功勞也有苦勞」的時代已經過去了，我們只能接受這個事實，並加速提昇自己的能力，才是上策。 如何讓自己成長真的很重要，時時刻刻想想自己是不是只有疲勞而沒有功勞的人。 這年頭，沒有功勞，就只有疲勞。 多年前，一位建築系畢業的朋友向我抱怨，他每天在事務所，畫圖畫到深夜 一 兩 點，可是那位高知名度的建築師，卻經常怪他不懂放手給新人做。 他很哀怨地說：『你知道嗎？他對圖有多挑剔，只有我自己畫才能讓他點頭，那些剛畢業的新人什麼都不會，給他們畫，最後還不是要我改得半死，還不如自己來畫，更快一點！』 我把他的心聲轉告那位建築師，年過四十卻依舊有著娃娃臉的建築師說：『我不是不喜歡他畫的圖，而是他已經到事務所三年了，他一定要自我提昇，不能永遠沒有自己的想法。你想想，如果一年後他還是只會照我的要求畫圖，那我只要找個學校剛畢業的，薪水也省，也不會有那麼多抱怨。』 建築師說到這裡，很無辜地