北京投资管理有限公司员工考核用表（doc 9).doc

北京XX投资管理有限公司 员工考核用表 北京多星企业管理咨询公司 二〇〇一年八月考核表（管理人员用） 姓名： 部门： 岗位： 考核时间： 年 月 日 项目 考核内容 自评 得分 初评 得分 复审 得分 优秀 良好 一般 较差 特差 工作绩效 最高分 30 25 20 15 10 最低分 26 21 16 11 5 领导能力 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 计划能力 最高分 12 10 7 4 2 最低分 11 8 5 3 1 协调沟通能力 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 学习与创新能力 最高分 8 7 5 3 1 最低分 8 6 4 2 1 团队合作精神 最高分 10 8 6 3 2 最低分 9 7 5 3 1 忠诚度 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 责任心 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 得分小计 员工自评意见 签字： 直接上级初评意见 签字： 复审意见 签字： 特别加减分 本年度获嘉奖 次，记功 次，记大功 次，加分： 警告 次，记过 次，记大过 次，减分： 累计得分： 最后得分： 等级： 办公室主任签字： 本人同意以上考核结果 被考核人签字 考核表（职员用） 姓名： 部门： 岗位： 考核时间： 年 月 日 项目 考核内容 自评 得分 初评 得分 复审 得分 优秀 良好 一般 较差 特差 工作绩效 最高分 30 25 20 15 10 最低分 26 21 16 11 5 专业知识与技能 最高分 12 10 7 4 2 最低分 11 8 5 3 1 计划能力 最高分 8 7 5 3 1 最低分 8 6 4 2 1 学习与创新能力 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 纪律性 最高分 10 6 4 2 1 最低分 7 5 5 3 1 团队合作精神 最高分 10 8 6 3 2 最低分 9 7 5 3 1 忠诚度 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 责任心 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 得分小计 员工自评意见 签字： 直接上级 初评意见 签字： 复审意见 签字： 特别加减分 本年度获嘉奖 次，记功 次，记大功 次，加分： 警告 次，记过 次，记大过 次，减分： 累计得分： 最后得分： 等级： 办公室主任签字： 本人同意以上考核结果 被考核人签字 考核表（业务人员用） 姓名： 部门： 岗位： 考核时间： 年 月 日 项目 考核内容 自评 得分 初评 得分 复审 得分 优秀 良好 一般 较差 特差 工作绩效 最高分 30 25 20 15 10 最低分 26 21 16 11 5 专业知识与技能 最高分 8 7 5 3 1 最低分 8 6 4 2 1 计划能力 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 协调沟通能力 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 谈判能力 最高分 12 10 7 4 2 最低分 11 8 5 3 1 团队合作精神 最高分 10 8 6 3 2 最低分 9 7 5 3 1 忠诚度 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 责任心 最高分 10 8 6 4 2 最低分 9 7 5 3 1 得分小计 员工自评意见 签字： 直接上级初评意见 签字： 复审意见 签字： 特别加减分 本年度获嘉奖 次，记功 次，记大功 次，加分： 警告 次，记过 次，记大过 次，减分： 累